Dyrektor szkoły, który otrzymał wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie, musi sprawdzić czy zostały spełnione wszystkie warunki jego otrzymania. Sprawdź krok po kroku czy nauczyciel ma prawo do zasiłku na zagospodarowanie. Pobierz wzór informacji o przyznaniu oraz o odmowie przyznania zasiłku na zagospodarowanie.
Wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku do 1.750 zł z obecnych 1.680 zł - rząd przyjął propozycję resortu pracy.
Zbliża się upływ roku od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego ubiegłorocznym stażystom. Mimo odmiennych planów resortu edukacji, nauczyciele nadal mają prawo do zasiłku na zagospodarowanie. Do szkół napływają wnioski o wypłatę tego świadczenia. Sprawdź, kto ma prawo do zasiłku na zagospodarowanie i czy od decyzji o odmowie przyznania zasiłku można się odwołać? Pobierz 4 ważne wzory dokumentów.
Od nowego roku szkolnego pensje nauczycieli pozostaną na dotychczasowym poziomie, jak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania nauczycieli.
Organy prowadzące co roku muszą dokonać analizy wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli w celu ustalenia czy zostały osiągnięte ustawowe ich wysokości. Jeżeli okaże się, że wydatki te były niższe niż powinny, nauczyciele otrzymują dodatek uzupełniający. W interesie organów prowadzących jest zatem uwzględnianie jak najwięcej świadczeń ze stosunku pracy nauczycieli do ustalenia tej średniej np. poprzez uwzględnienie środków wypłaconych na doskonalenie zawodowe. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia, zdaniem Ministerstwa Edukacji Narodowej, można brać pod uwagę ustalając wydatki na angaże nauczycieli.
Choć Karta Nauczyciela przewiduje wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia z końcem miesiąca, w którym ustał stosunek pracy nauczyciela, nie oznacza to, że zawsze otrzyma on wynagrodzenie za pełny miesiąc pracy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z upływem okresu na jaki została zawarta lub zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca, należy wypłacić pensję tylko za przepracowane dni. Sprawdź, jak prawidłowo określić wysokość wynagrodzenia w takiej sytuacji.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.