zatrudnienie nauczyciela

Przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko – procedura w przypadku braku zgody

W przypadku braku możliwości dalszego zatrudniania nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w pełnym wymiarze zajęć na danym stanowisku, jednym ze sposobem zachowania pracy jest przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel nie zgodzi się na przeniesienie na inne stanowisko.

Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo za nauczyciela religii

Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma obowiązek poinformować kurię o tym, że nauczyciel religii będzie długotrwale nieobecny w pracy? Czy zatrudnienie innego nauczyciela religii na zastępstwo wymaga uzyskania misji kanonicznej?

Archiwalny Zatrudnienie swojego dziecka na stanowisku nauczyciela

Ustawa o pracownikach samorządowych wyklucza zatrudnienie członków rodziny w taki sposób, by między nimi zachodziła bezpośrednia podległość służbowa. Sprawdź, czy w szkołach samorządowych dyrektor może mimo wszystko zatrudnić swoje dziecko na stanowisku nauczyciela.

Zatrudnienie nauczyciela przedszkola z dniem 1 września a prawo do trzynastki

Nauczyciele mają prawo do trzynastki niezależnie od okresu przepracowanego jeżeli zostali zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym obejmuje wyjątkiem „nauczyciela” i „organizację pracy szkoły” bez definiowania tych pojęć. Sprawdź, czy na podstawie tego przepisu trzynastkę otrzymają także nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu.

Archiwalny Kwalifikacje nauczyciela etyki w szkole podstawowej

Pytanie: Czy aby móc zajmować stanowisko nauczyciela etyki w szkole podstawowej trzeba mieć ukończone studia podyplomowe?

Archiwalny Dodatek na start dla nauczyciela zatrudnionego w trakcie roku szkolnego

Pytanie: Czy należy wypłacić świadczenie na start nauczycielowi stażyście zatrudnionemu 18 stycznia?

Podcast: Zatrudnienie nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły a prawo do trzynastki

Nauczyciele zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły mają prawo do trzynastki niezależnie od okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym. Dowiedz się, co w praktyce oznacza zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły, czy w tym przypadku wymagany jest okres efektywnej pracy oraz czy wyjątek ten dotyczy tylko roku zatrudnienia nauczyciela. Sprawdź,jak w praktyce ustalić prawo do trzynastki nauczyciela, który rozpoczyna pracę w trakcie roku kalendarzowego.

Anna Trochimiuk
19 stycznia 2021 r.
Multimedia

Archiwalny E-informacja z KRK jako potwierdzenie niekaralności nauczyciela

Pytanie: Czy zatrudniając nowego nauczyciela szkoła może przyjąć jako ważny dokument Informację o osobie z krajowego rejestru karnego w formie wizualizacji dokumentu elektronicznego wygenerowanego przez system e-Platformy Ministerstwa Sprawiedliwości ?

Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela niepełnosprawnego w dwóch szkołach

Pytanie: Czy nauczyciel posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanych może pracować w dwóch różnych placówkach?

3b4373202d48d0033cdec8baec0c9ae8bf8a8bf4-xlarge

Pracownicy 60+ w szkole – czy można ich zatrudnić, czy mogą dalej pracować

W wytycznych GIS dotyczących COVID - 19 znajduje się zalecenie dotyczące ochrony przed zarażeniem koronawirusem pracowników powyżej 60 roku życia. Sprawdź, czy w tym świetle możliwe jest zatrudnienie nauczyciela – emeryta oraz kontynuacja pracy przez innych nauczycieli w wieku powyżej 60 roku życia. Przekonaj się, jak rozumieć tę wytyczną GIS.

1cb36d3f780833df3a6eaf36a9d396bef69a981e-xlarge(1)

„Jak zatrudnić pracownika oświaty – krok po kroku” – weź udział w webinarium

Jaką formę zatrudnienia wybrać, zatrudniając pracownika oświaty. Jakie dane osobowe pobrać od kandydata a jakie po zatrudnieniu? Do jakich rejestrów sięgnąć? Jaką dokumentację założyć dla nowego pracownika. Pytania te nurtują wielu dyrektorów. Odpowiedź na nie i wiele innych pytań otrzymasz, biorąc udział w webinarium na żywo „Jak zatrudnić pracownika oświaty – krok po kroku”. Zapraszamy już 9 lipca.