zwolnienie od pracy

18 maja 2025 r. odbyła się I tura wyborów prezydenckich. W związku z tym część nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zgłosiło się do pracy w komisjach wyborczych. Czy pracodawca – szkoła lub placówka oświatowa – ma obowiązek udzielić im wolnego? Jakie dokumenty należy przyjąć i w jakim trybie? Wyjaśniamy najważniejsze kwestie dotyczące dni wolnych dla członków komisji wyborczych oraz obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa.

Urlop okolicznościowy to możliwość zwolnienia się od pracy z powodu ważnego wydarzenia rodzinnego, jakim jest m.in. śmierć czy ślub członka rodziny pracownika. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z danym wydarzeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach oraz do kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.

Jednym z dodatkowych uprawnień pracowników zaliczonych umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności jest zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych. Warunkiem udzielenia zwolnienia jest jednak, by badania ta nie mogły być wykonane poza godzinami pracy. Sprawdź, jakich dokumentów można żądać od pracownika w celu udokumentowania prawa do tego zwolnienia.

Aktualnie honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych. Jak się okazuje, nie tylko w dniu, w którym oddawał on krew.

Trwają szczepienia nauczycieli i pracowników szkół przeciw koronawirusowi. Są to szczepienia dobrowolne. Przepisy zaś obligują do zwolnienia pracowników od pracy jedynie na szczepienia obowiązkowe. Sprawdź, na  jakiej podstawie prawnej zwolnić pracowników szkoły na czas szczepień na COVID-19 oraz czy zachowają oni za ten czas prawo do wynagrodzenia.