Do 27 lutego 2022 r. w większości szkół organizowane będzie zdalne nauczania. Organizacja takiego nauczania może przysparzać nie lada problemów. Dotyczy to zwłaszcza szkół, które w częściowym zakresie muszą funkcjonować stacjonarnie. Skorzystaj ze wskazówek ekspertów, aby odpowiednio przygotować się do tego trudnego okresu.
Wobec wielu wytycznych, które się pojawiają, dyrektorzy szkół niepublicznych są proszeni, zachęcani, zobligowani do różnych działań. Związane są one m.in. z wytycznymi dotyczącymi organizacji punktu szczepień w szkole. Nie zawsze wiadomo, które działanie wynika z przepisów. Jak dokładnie ustalić, co dyrektor szkoły niepublicznej może, a co musi z mocy prawa?
Jednym z warunków skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela jest zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Sprawdź, jak udzielić urlopu zdrowotnego nauczycielowi, dla którego w czasie trwania tego urlopu zabraknie godzin do pełnego etatu. Dowiedz się, jakie działania kadrowe można podjąć w stosunku do nauczyciela korzystającego z urlopu zdrowotnego.
Gdzie można skierować rodzica i dziecko z rodziny dysfunkcyjnej w celu uzyskania pomocy? Co może zrobić dyrektor przedszkola, aby pomóc przede wszystkim dziecku, ale i całej rodzinie? Podpowiadamy, jakiego wsparcia ze strony przedszkola może oczekiwać dziecko z rodziny dysfunkcyjnej.
Jednostki budżetowe podlegające zasadzie budżetowania brutto z końcem roku powinny odprowadzić całość zrealizowanych dochodów budżetowych na rachunek budżetu jednostki samorządu terytorialnego. Jeżeli tak się nie stanie to zrealizowane, lecz nie przekazane dochody będą widoczne w postaci salda konta 130 oraz 222. Wartości takie, zaraz po przekazaniu środków do budżetu, powinny zostać wyksięgowane z ewidencji jednostek. Salda na koniec okresu obrachunkowego nie powinny także wykazywać konta przychodowe i kosztowe. Jednostka musi je odnieść na koniec roku na wynik finansowy. Sprawdź, jak poprawnie przeprowadzić te operacje finansowe w swojej jednostce.
Pracownicy niepedagogiczni oraz zatrudnieni na podstawie art. 15 Prawa oświatowego korzystają z urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Przekonaj się, jak ustalić wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin oraz tylko przez część roku kalendarzowego. Dowiedz się, co oznacza godzinowe rozliczanie urlopu wypoczynkowego w szkole. Skorzystaj z 12 praktycznych przykładów i 2 kalkulatorów, które pomogą rozliczać urlop wypoczynkowy pracowników szkoły.
Czego dotyczy Lex Czarnek? Jak się okazuje, jest to bardzo obszerna nowelizacja, która zmienia nie tylko reguły obsady funkcji kierowniczych. Znajdziemy w niej mnóstwo zmian organizacyjnych. Przede wszystkim zostanie wprowadzona procedura nawiązywania współpracy pomiędzy szkołami a organizacjami zewnętrznymi. Zmieni się także proces likwidacji szkoły.
Poznaj odpowiedź na 7 najczęściej zadawanych pytań o wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego w szkole za 2021 rok. Zobacz także tabelę z przykładami świadczeń wliczanych i niewliczanych do podstawy trzynastki dla nauczycieli i pracowników samorządowych.
Lex Czarnek to potoczna nazwa projektu nowelizacji ustawy – Prawo oświatowe. Projekt ten zawiera gruntowne zmiany m.in. w zakresie obsadzania stanowisk kierowniczych. Projekt ten – aktualnie po pierwszym czytaniu w Sejmie – wzbudza bardzo duże kontrowersje w środowisku oświaty. Co właściwie oznacza? Jakie zmiany wprowadzi? Kompleksową analizę projektowanych rozwiązań znajdziesz poniżej.
Od pewnego czasu w mediach pojawia się wiele informacji o obniżeniu wynagrodzenia netto nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkół i placówek oświatowych. Informacje te zdążył zdementować MEiN, nie podając jednak żadnego racjonalnego uzasadnienia. Czy w istocie wpływ na te obniżki na wejście w życie Polskiego Ładu? Czy można temu zaradzić? Wyjaśniamy to w artykule.