Dodatkowe wynagrodzenie roczne 2025 – kto otrzyma „trzynastkę” w szkole i na jakich zasadach?

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

• kto w szkole ma prawo do trzynastki za 2025 r. i jak ustalić wymagany okres przepracowany,
• kiedy należy wypłacić trzynastkę mimo braku pełnych 6 miesięcy pracy,
• jak urlopy (w tym zdrowotny, wychowawczy, bezpłatny) oraz długotrwałe L4 wpływają na prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
• które składniki wynagrodzenia wliczają się do podstawy trzynastki, a które należy z niej wyłączyć,
• jak prawidłowo obliczyć wysokość świadczenia przy zmianach etatu, pensum lub dodatków,
• do kiedy należy wypłacić trzynastkę za 2025 rok,
• jak postępować w nietypowych sytuacjach, np. zatrudnienie do czerwca, kara nagany, rozwiązanie umowy w grudniu.

Przykładowe pytania: Czy nauczyciel zatrudniony od września do czerwca nabywa prawo do trzynastki? Jak ustalić podstawę DWR po długim urlopie zdrowotnym?