Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zastępstwa realizowane przez dyrektora – nie tylko w razie konieczności
Czasami konieczne jest objęcie zastępstwa za nieobecnego nauczyciela przez dyrektora szkoły, przedszkola czy innej placówki. Czasem jednak zastępstwo to mogłoby być przydzielone innej osobie. Czy w tym drugim przypadku realizacja zastępstwa przez dyrektora jest wykluczona? Nie zawsze. Wiele zależy tu od charakteru i celu zastępstwa.
Co z pożyczką z ZFŚS w przypadku śmierci pracownika
Pożyczka z ZFŚS rządzi się swoimi prawami niemniej jednak jest pożyczką także w rozumieniu przepisów prawa cywilnego. Powstaje wątpliwość, co w przypadku śmierci pożyczkobiorcy (pracownika lub emeryta czy rencisty). Rozwiać powinien ją regulamin ZFŚS obowiązujący w danej szkole.
Rozwiązanie stosunku pracy przez uczestnika PPK – obowiązki pracodawcy
W przypadku gdy pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, pracodawca musi spełnić dodatkowe obowiązki, przede wszystkim o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jak postąpić w takiej sytuacji.
Pierwszeństwo zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na stanowisku urzędniczym
W zależności od wskaźnika zatrudnienia osób niepełnoprawnych, pierwszeństwo zatrudnienia na stanowisku urzędniczym może mieć osoba niepełnosprawna. Sprawdź, czy zasadę tę stosuje się do szkół, w której jest zatrudnionych mniej niż 25 pracowników. Przekonaj się, co w praktyce oznacza pierwszeństwo zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na stanowisku urzędniczym w szkole.
Dokumentacja prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika – co to oznacza w praktyce
Pracodawcy są zobowiązani do prowadzenia oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Sprawdź, jak w praktyce można segregować dokumentację pracowniczą.
Dyrektor – menedżer w szkole niepublicznej
Przepisy mówią bardzo niewiele na temat pełnienia funkcji dyrektora w szkołach i placówkach niepublicznych. Czy zatem funkcję dyrektora może pełnić w takiej jednostce osoba niebędąca nauczycielem czyli tzw. dyrektor – menedżer? Odpowiedź poniżej.
Jakie dokumenty należy przygotować dla odchodzącego na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne
Pracodawca zobowiązany jest do współdziałania z pracownikiem w zakresie sporządzania dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia z ZUS, w szczególności poprzez wystawianie niezbędnych zaświadczeń. Dotyczy to zarówno emerytury jak i świadczenia kompensacyjnego.
Odprawa emerytalna nauczyciela w przypadku przekazania szkoły innemu podmiotowi do prowadzenia
Jeżeli szkoła jest przekazywana innemu podmiotowi, to odprawę emerytalną można wypłacić nauczycielowi już w dniu rozwiązania stosunku pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dlaczego? Odpowiedź w artykule.
Rozmowy podczas pracy – czy nauczyciel powinien ponieść odpowiedzialność
Naruszeniem obowiązków pracowniczych stosunkowo często spotykanym wśród nauczycieli jest prowadzenie rozmów z innymi pracownikami lub z osobami trzecimi w czasie lekcji. Czy rzeczywiście nauczyciel powinien ponieść za to odpowiedzialność? To zależy od okoliczności danego przypadku
Anonimizacja danych osobowych w szkole – jak ją przeprowadzić
Gdy kończy się okres, w którym szkoła mogła przechowywać dane osobowe, wówczas konieczne jest ich usunięcie. Przejawem usuwania danych osobowych jest zaś anonimizacja.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
