Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Badania okresowe z innego zakładu pracy – czy wystarczą
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel chce pracuje równolegle innej placówce oświatowej lub w żłobku. Rodzi się wątpliwość, czy można powołać się na badania okresowe od drugiego pracodawcy i tym samym zrezygnować z kierowania na te badania.
Obniżenie pensum na życzenie organu prowadzącego
Organ prowadzący jest upoważniony do obniżenia obowiązkowego pensum nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć. Na czym polega to mało znane rozwiązanie? Jakie konsekwencje wywołuje? Odpowiedź w artykule.
Kilka słów o ocenie okresowej pracownika niepedagogicznego
Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje z kolei ocenę pracy (a właściwie ocenę okresową) pracowników niepedagogicznych. Oczywiście dotyczy ona wyłącznie pracowników zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Co więcej, chodzi wyłącznie o pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych (np. referent, dyrektor – menedżer, zastępca dyrektora – menedżer, główny księgowy) – art. 27 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.
Praca nauczyciela w nocy – w jakich przypadkach i na jakich warunkach
Organizacja pracy niektórych szkół i placówek pedagogicznych wymaga zapewnienia pedagogicznej obsady przez całą dobę. W konsekwencji więc niektórzy nauczyciele mogą być zobowiązani do pracy w porze nocnej. Sprawdź, w jakich sytuacjach jest to dopuszczalne.
Przekazywanie informacji o pracownikowi do komornika – co na to RODO
Pracodawca w tym także oświatowy jest zobowiązany udzielić komornikowi sądowemu informacji dotyczących wynagrodzenia oraz danych adresowych pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte. Jak ma się do tego RODO? Odpowiedź w artykule.
Wypłata trzynastki w dniu ustania zatrudnienia – kiedy możliwa
Zakończenie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego uzasadnia wypłatę trzynastki w dniu ustania zatrudnienia tylko w jednym przypadku – sprawdź, w jakim.
Księgowanie zwrotu niewykorzystanych środków Erasmus+
Sprawdź, w jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej i na jakich kontach ująć zwrot środków niewykorzystanych w projekcie Erasmus + otrzymanych kilka lat temu, a zwracanych w roku bieżącym.
Pełny odpis na ZFŚS na pracowników likwidowanej stołówki
Upewnij się, czy mimo likwidacji szkolnej stołówki możliwe jest przekazanie 100% odpisów na ZFŚS na wszystkich pracowników, także tych, których stanowiska pracy będą likwidowane.
Zwiększenie pensum – kto może z niego skorzystać
Niektórzy nauczyciele mogą na swoje żądanie uzyskać zwiększenie pensum, co przynosi dla nich wymierną korzyść finansową. Sprawdź, kto może skorzystać z takiego rozwiązania i w jakich przypadkach
Powierzenie funkcji dyrektora nowemu nauczycielowi – jak rozwiązać tę kwestię
Niejednokrotnie konkurs na dyrektora szkoły wygrywa nauczyciel, który jest zatrudniony w innej szkole. Tymczasem pełnienie funkcji dyrektora wymaga zatrudnienia w szkole, w której będzie pełniona funkcja kierownicza. Sprawdź, jak rozwiązać ten problem.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
