Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
WSA: Nie każde zarządzenie dyrektora szkoły jest informacją publiczną
O tym, czy dany dokument np. zarządzenie dyrektora szkoły stanowi informację publiczną nie przesądza jego tytuł, lecz treść. Informacja o funkcjonowaniu i organizacji szkoły publicznej jest informacją o sprawach publicznych. Sprawdź 7 obszarów działalności szkoły, które są kwalifikowane przez sądy administracyjne, jako informacje publiczne.(Wyrok WSA w Olsztynie z 29 sierpnia 2013 r., II SAB/Ol 34/13).
Jak przydzielać i rozliczać godziny ponadwymiarowe - 13 przykładów
Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli w praktyce budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się pytania: czy każdy nauczyciel może realizować te godziny? Kiedy wypłacić za nie wynagrodzenie, a co ciekawsze - kiedy go nie wpłacać? Poniższy raport specjalny, oparty na przepisach, orzecznictwie sądów oraz praktycznych przykładach jasno obrazuje, jak przydzielać godziny ponadwymiarowe i jak wynagradzać nauczycieli za godziny zrealizowane ponad pensum.
SN: Wydanie świadectwa pracy nie zawsze oznacza, że nauczyciel już nie pracuje w szkole
Zatrudnianie nauczycieli na czas określony wbrew przepisom Karty Nauczyciela może skutkować nie tylko uznaniem, że nauczyciel był zatrudniony czas nieokreślony lub na podstawie mianowania, lecz także, że jego stosunek pracy trwa nadal.
Do 29 września wypłata trzynastek 2012 rok!
Nowe przepisy o trzynastkach, przyznające prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego osobom, które nie przepracowały min. 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym m.in. z powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, mają zastosowanie także do trzynastek za 2012 r. Trzynastki należy wypłacić do 29 września 2013 roku. Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego po tym terminie będzie uprawniała pracowników szkoły do naliczania odsetek ustawowych. Przypominamy o zasadach ustalania wysokości trzynastki.
Obowiązek zapewnienia uczniom miejsca do przechowywania podręczników spoczywa na szkole
Zdarza się, że w szkołach, które nie zapewniły uczniom możliwości przechowywania podręczników, uczniowie za własne pieniądze kupują szafki szkolne. Po zakończeniu nauki w szkole, uczniowie ci chcą odsprzedać swoje szafki młodszym kolegom. W praktyce powstaje wątpliwość, czy dyrektor szkoły może dopuścić do takiej sytuacji, w której uczeń chcący skorzystać z możliwości pozostawienia części podręczników i przyborów w szkole, jest zmuszany do zakupu szafki od starszych kolegów.
Wychowawca klasy - powołanie i odwołanie
Na początku każdego roku szkolnego dyrektor wybiera i przydziela nauczycielom funkcje wychowawców. Czynności, z pozoru oczywiste, w praktyce rodzą wiele wątpliwości. W trudnej sytuacji jest dyrektor szkoły, gdy po naborze okazuje się, że nauczycielowi, który nie objął wychowawstwa brakuje jednej godziny do pełnego pensum lub gdy nauczyciel - wychowawca chce zrezygnować z tej funkcji i przejść na emeryturę w trakcie roku szkolnego.
Wyższy stopień awansu a wynagrodzenie w stanie nieczynnym i na urlopie zdrowotnym
Nauczyciele, którzy do 30 czerwca złożyli wnioski o wszczęcie postępowania awansowego, otrzymają decyzje w tej sprawie najpóźniej 31 sierpnia 2013 r. Sprawdź, czy decyzja o nadaniu wyższego stopnia awansu zawodowego wpłynie na wysokość wynagrodzenia nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym lub na urlopie dla poratowania zdrowia?
Choroba w czasie ferii letnich - kiedy skierować nauczyciela na badania kontrolne?
W czasie wakacji nauczyciele w szkołach feryjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego. Jeśli w tym okresie nauczyciel zachoruje, a choroba ta będzie trwała dłużej niż 30 dni, niezbędne będzie skierowania go na badania kontrolne. Sprawdź, kiedy skierować nauczyciela na te badania - w czasie ferii czy po 31 sierpnia?
Świadczenie urlopowe nauczycieli 2013
Do 31 sierpnia należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom. W 2013 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1093,93 zł. W przypadku nauczycieli zatrudnionych na okres krótszy niż rok szkolny oraz na część etatu, kwota ta będzie proporcjonalna do okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy w roku szkolnym 2012/2013. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia urlopowego i jak poprawnie obliczyć jego wysokość.
Badania sanitarno - epidemiologiczne w szkole - sprawdź, kogo dotyczą
Od 2 stycznia 2012 roku nie obowiązuje przepis, który wprost nakazywał kierowanie wszystkich pracowników szkół i przedszkoli na badania na nosicielstwo. Dyrektorzy, mimo wszystko zlecali te badania swoim pracownikom, a kontrole organów prowadzących podważały podjęte decyzje. Poznaj stanowisko Głównego Inspektoratu Sanitarnego w sprawie badań sanitarno - epidemiologicznych w placówkach oświatowych i sprawdź, których pracowników szkoły musisz skierować na te badania.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
