Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Archiwalny Podstawa podwyżki dla nauczyciela - akt nadania stopnia awansu czy zaświadczenie komisji
Co roku powstaje problem, czy nauczyciele którzy uzyskali akceptację komisji kwalifikacyjnej lub zdali egzamin przed komisją egzaminacyjną w okresie ferii letnich, a nie dostarczyli do szkoły aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego, mają prawo do wyższego wynagrodzenia już od 1 września. Sprawdź, czy można dać podwyżkę nauczycielowi na podstawie zaświadczenia komisji.
Archiwalny Negatywna ocena dorobku zawodowego - 5 kroków by uzyskać wyższy stopień awansu
Nauczyciel, który otrzymał ostateczną negatywną ocenę dorobku zawodowego ma szansę na dokończenie awansu gdy zrealizuje staż w dodatkowym wymiarze. Nie zawsze jednak będzie mógł go odbyć. Poznaj 5 kroków do uzyskania wyższego stopnia awansu, mimo uzyskania negatywnej oceny dorobku zawodowego.
Archiwalny Dotacja na podręczniki - wskazówki do sporządzania wniosku i rozliczania
Dyrektor szkoły może dokonać korekty złożonych informacji niezbędnych do uzyskania dotacji na zakup podręczników oraz materiałów edukacyjnych i ćwiczeniowych. Do 15 września może dokonać aktualizacji liczby uczniów. Poznaj najważniejsze informacje i terminy związane z dotacją celową na podręczniki oraz zastosuj 8 wskazówek przy sporządzaniu wniosku o dotację.
Archiwalny Odroczenie obowiązku szkolnego - wskazówki dla dyrektora
Decyzje w sprawie odroczenia obowiązku szkolnego podejmuje dyrektor po złożeniu przez rodziców wniosku wraz z dołączoną opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej. Opinia może być wydana zarówno przez publiczną, jak i niepubliczną poradnię. Należy jednak pamiętać, że odroczenie dotyczy jednego roku szkolnego.
Archiwalny Dyrektor i nauczyciel w Sądzie Pracy - postępowanie przed sądem I instancji
Niektóre decyzje kadrowe dyrektora szkoły mogą spotkać się z niezadowoleniem nauczyciela i w sytuacjach, w których jest to dopuszczalne, może on pozwać szkołę. Zazwyczaj pozwy przeciwko szkole dotyczą odwołania od wypowiedzenia stosunku pracy. Poznaj praktyczne wskazówki dotyczące postępowania w sądzie pracy i sprawdź, jak obronić swoje decyzje kadrowe przed sądem.
Archiwalny Przekształcenie umowy o pracę w akt mianowania w praktyce
W trakcie wakacji nauczyciele zdobywają wyższe stopnie awansu zawodowego, w tym stopień nauczyciela mianowanego. Pod kilkoma warunkami, oznacza to przekształcenie umowy o pracę w akt mianowania. Sprawdź, kiedy i w taki sposób należy dokonać zmiany podstawy prawnej zatrudnienia, a kiedy - mimo uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego - stosunek pracy nie ulegnie przekształceniu w mianowanie.
Archiwalny Świadczenie urlopowe nauczycieli za rok szkolny 2014/2015
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach publicznych, oprócz regulaminowych świadczeń z funduszu socjalnego, mają prawo do świadczenia urlopowego wypłacanego na podstawie Karty Nauczyciela. Świadczenie to należy wypłacić do 31 sierpnia, jednakże w większości szkół nauczyciele otrzymują je na przełomie czerwca i lipca. Poznaj 10 przykładów ustalania prawa do świadczenia urlopowego oraz sprawdź, którym nauczycielom należy wypłacić to świadczenie.
Archiwalny Ekwiwalent za urlop po umowie na czas określony w szkole feryjnej w 2015 roku
Z końcem zajęć lub z końcem czerwca ulegną rozwiązaniu niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony w szkołach. Będzie wiązało się to z koniecznością wypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Sprawdź, jak ustalić liczbę dni urlopu, za który przysługuje ekwiwalent w przypadku nauczyciela zatrudnionego do 26 lub 30 czerwca 2015 r. w szkole feryjnej.
Archiwalny Awans na stopień nauczyciela mianowanego krok po kroku
Po przepracowaniu dwóch lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego. Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy, lecz może zostać przedłużony, gdy w czasie jego realizacji nauczyciel będzie nieobecny w pracy m.in. z powodu korzystania z uprawnień rodzicielskich. Poznaj 16 kroków do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego i dowiedz się, jakie obowiązki w tym procesie spoczywają na dyrektorze szkoły, nauczycielu i organie prowadzącym.
Archiwalny 9 zasad prawidłowej klasyfikacji rocznej uczniów
Kontrola nad przestrzeganiem przez nauczycieli zasad opisanych w prawie oświatowym i statucie szkoły, a także czuwanie nad terminowością poszczególnych czynności to główne zadania dyrektora szkoły związane z klasyfikacją roczną uczniów. Dowiedz się, jakich zasad powinni przestrzegać nauczyciele, aby sprawiedliwie i zgodnie z przepisami wystawić oceny swoim podopiecznym.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
