Wśród zmian w Karcie Nauczyciela w 2022 r. przewidziano także zwolnienie nauczyciela, który w odpowiednim czasie nie uzyska stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. To dość zaskakujące rozwiązanie, które ma zmotywować nauczycieli do awansu zawodowego bez zbędnej zwłoki.
Zastanawiasz się, jak szybko można zorganizować postępowanie na wyższy stopień awansu zawodowego? Nie wiesz, czy postępowanie dla nauczycieli, którym kończy się umowa o pracę, musi być przeprowadzone w czasie trwania zatrudnienia? Masz wątpliwości, kiedy nauczyciel otrzyma podwyżkę i przekształcenie stosunku pracy w mianowanie, jeśli złoży wniosek o wszczęcie postępowania po 31 października? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te oraz inne pytania dotyczące uzyskiwania wyższego stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli.
Co do zasady staż na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Poznaj 3 przypadki, w których nauczyciel może skorzystać z krótszej ścieżki awansu zawodowego tj. zrealizować staż w wymiarze roku i 9 miesięcy.
Nieobecność nauczyciela w czasie trwania stażu powoduje jego przedłużenie, chyba że czas trwania nieobecności przekroczy rok lub rok i 6 miesięcy (w zależności od jej przyczyny). Przekroczenie tego okresu skutkuje koniecznością odbycia stażu ponownie w pełnym wymiarze. Jest to równoznaczne z przerwaniem trwającego stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Pobierz wzór pisma do nauczyciela z informacją, że staż został przerwany.
Nauczyciel kontraktowy, który uzyskał stopień nauczyciela mianowanego ma prawo do wyższego wynagrodzenia oraz (pod pewnymi warunkami) zatrudnienia przez mianowanie. Sprawdź, kiedy przyznać podwyżkę i przekształcić umowę w mianowanie, jeśli nauczyciel złoży wniosek o wszczęcie postępowania po 31 października, ale otrzyma akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego jeszcze w tym roku.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.