Jednym z warunków uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego jest uzyskanie pozytywnego rozstrzygnięcia przed komisją ds. awansu zawodowego (komisją egzaminacyjną dla nauczyciela mianowanego i komisją egzaminacyjną dla nauczyciela dyplomowanego). W ramach omówienia art. 9g Karty Nauczyciela poznasz aktualny skład komisji ds. awansu zawodowego nauczyciela oraz procedurę przeprowadzenia postępowania awansowego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Wśród zmian w Karcie Nauczyciela w 2022 r. przewidziano także zwolnienie nauczyciela, który w odpowiednim czasie nie uzyska stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. To dość zaskakujące rozwiązanie, które ma zmotywować nauczycieli do awansu zawodowego bez zbędnej zwłoki.
Zastanawiasz się, jak szybko można zorganizować postępowanie na wyższy stopień awansu zawodowego? Nie wiesz, czy postępowanie dla nauczycieli, którym kończy się umowa o pracę, musi być przeprowadzone w czasie trwania zatrudnienia? Masz wątpliwości, kiedy nauczyciel otrzyma podwyżkę i przekształcenie stosunku pracy w mianowanie, jeśli złoży wniosek o wszczęcie postępowania po 31 października? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te oraz inne pytania dotyczące uzyskiwania wyższego stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli.
Postępowanie na wyższy stopień awansu zawodowego - wprowadzenie
Karta Nauczyciela i rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczycieli nie regulują wprost w jakim terminie od dnia złożenia wniosku należy przeprowadzić postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne. Nie wskazują także w jakim terminie od dnia wydania zaświadczenia o akceptacji komisji kwalifikacyjnej lub zdaniu egzaminu właściwy organ wydaje decyzję w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego. Wyznacza jedynie ostateczny termin na jej wydanie. Termin ten zaś jest uzależniony od tego, kiedy nauczyciel złożył wniosek o wszczęcie postępowania. W ten sposób procedura awansu zawodowego, a także niektóre skutki uzyskania wyższego stopnia awansu, powiązane są z terminem złożenia wniosku o wszczęcie tego postępowania.
Oznacza to m.in., że nauczyciele, którzy złożyli wnioski o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego po 31 października, nie mają gwarancji, że jeszcze w danym roku otrzymają decyzję w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego. Z drugiej strony wydanie decyzji w tej sprawie do 31 grudnia jest możliwe. Karta Nauczyciela wyznacza bowiem tylko ostateczny termin na jej wydanie.
Co do zasady staż na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Poznaj 3 przypadki, w których nauczyciel może skorzystać z krótszej ścieżki awansu zawodowego tj. zrealizować staż w wymiarze roku i 9 miesięcy.
Nieobecność nauczyciela w czasie trwania stażu powoduje jego przedłużenie, chyba że czas trwania nieobecności przekroczy rok lub rok i 6 miesięcy (w zależności od jej przyczyny). Przekroczenie tego okresu skutkuje koniecznością odbycia stażu ponownie w pełnym wymiarze. Jest to równoznaczne z przerwaniem trwającego stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Pobierz wzór pisma do nauczyciela z informacją, że staż został przerwany.
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym czasie. Pobierz wzór wniosku o przerwanie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
Nauczyciel kontraktowy, który uzyskał stopień nauczyciela mianowanego ma prawo do wyższego wynagrodzenia oraz (pod pewnymi warunkami) zatrudnienia przez mianowanie. Sprawdź, kiedy przyznać podwyżkę i przekształcić umowę w mianowanie, jeśli nauczyciel złoży wniosek o wszczęcie postępowania po 31 października, ale otrzyma akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego jeszcze w tym roku.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.