awans na mianowanego

Dyrektorzy szkół muszą prowadzić obecnie awans na stopień nauczyciela mianowanego według dwóch różnych ścieżek awansu zawodowego. Część nauczycieli odbywa bowiem przygotowanie do zawodu, a część ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, komu przydzielić mentora, a komu opiekuna stażu.

Nauczyciele kontraktowi do 31 sierpnia 2027 r. mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących przed zmianami w Karcie Nauczyciela z 2022 roku. Staż na stopień nauczyciela mianowanego co do zasady uległ skróceniu do 1 roku i 9 miesięcy. Sprawdź, którzy nauczyciele mogą ubiegać się o awans na mianowanego po stażu trwającym 9 miesięcy.

Przepisy w sprawie awansu zawodowego nauczycieli ustalają skład komisji egzaminacyjnej, przebieg egzaminu oraz wskazują na obowiązek sporządzenia protokołu z prac komisji na mianowanego. Nie precyzują jednak, kto ma spisać protokół z posiedzenia komisji egzaminacyjnej. Sprawdź, czy do tego zadania może zostać wyznaczony dyrektor szkoły.

W szkołach i placówkach prowadzonych przez inny podmiot niż jednostka samorządu terytorialnego (szkoły niesamorządowe) nie obowiązują przepisy o instrukcji kancelaryjnej i jednolitym rzeczowym wykazie akt. Sprawdź, jak numerować akty nadania stopnia nauczyciela mianowanego w tych placówkach.

Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, czy ta zasada obowiązuje nauczycieli rozpoczynających staż po zmianie w awansie zawodowym. Przekonaj się jakie są konsekwencje niezachowania przerwy między awansami.

Stopień nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący w drodze decyzji administracyjnej. Decyzja ta zatem musi zawierać określone przepisami prawa elementy, w tym uzasadnienie faktyczne i prawne. Dotyczy to zarówno decyzji w sprawie nadania stopnia nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., jak i tych, które obowiązują od 1 września 2022 r. Sprawdź, co powinno zawierać uzasadnienie decyzji administracyjnej oraz pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z uzasadnieniem.

Warunkiem nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego jest: spełnienie wymagań kwalifikacyjnych,  o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 i oraz ust. 2 i ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela, odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela, posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9fa ust. 8 ustawy – Karta Nauczyciela oraz zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną. Pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z uzasadnieniem.

Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. , uzyskują stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych. Sprawdź, jaką podstawę prawną wpisać we wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego w przypadku ubiegania się o ten stopień awansu zawodowego po odbyciu stażu.

Nauczyciel kontraktowy zatrudnionych w dwóch szkołach realizuje staż na stopień nauczyciela mianowanego w szkole, w której złożył wniosek o rozpoczęcie stażu. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której organ nadzoru pedagogicznego wyznacza szkołę do prowadzenia czynności z zakresu awansu zawodowego. Sprawdź, kiedy w sprawozdaniu z realizacji stażu nauczyciel może wykazać działania realizowane w obu placówkach.