Także w przedszkolu niepublicznym nie można zatrudnić na stanowisku nauczyciela osoby, która nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych. Wyjątkiem jest zatrudnienie nauczyciela za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, kiedy można o nią wystąpić.
Świadczenie na start to jednorazowy dodatek w wysokości 1.000 zł dla nauczycieli początkujących, jednakże nie dla wszystkich. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia na start.
Do 31 sierpnia 2027 r. nauczyciele kontraktowi mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego wg tzw. starej ścieżki awansu zawodowego tj. przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Oznacza to realizację stażu, który rozpoczyna się na wniosek nauczyciela. Sprawdź, kiedy i w jakim wymiarze nauczyciel kontraktowy realizuje staż na stopień nauczyciela mianowanego. Poznaj 3 warunki rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego oraz obowiązki dyrektora związane z prowadzeniem starej ścieżki awansu zawodowego.
Nauczyciel bez kwalifikacji może prowadzić zajęcia w szkole, w której jest zatrudniony na stałe, pod warunkiem zawarcia dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, czy w takim przypadku nauczyciel musi przedłożyć informację z KRK przed zatrudnieniem.
Artykuł dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r.
Nauczyciel, który posiada wymagany poziom wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela oraz rozpocząć przygotowanie do zawodu, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Ostatecznie nauczyciel ma 2 lata na uzupełnienie braku w kwalifikacjach. Sprawdź, czy można zatrudnić ponownie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, po okresie 2 lat zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Zasady zatrudniania nauczycieli na podstawie Karty Nauczyciela są ściśle określone. Mimo to, jednym z najczęściej zadawanych pytań w poradni Portalu Oświatowego jest pytanie „jak zatrudnić nauczyciela początkującego?”. Przeanalizujmy przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego i zobaczmy, jakie są możliwości.
W placówkach oświatowych możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji, a nawet osoby niebędącej nauczycielem, jednakże za zgodą kuratora oświaty. Zgoda ta zwykle nie jest wydawana od ręki. Często dyrektorzy kontaktują się z kuratorium w celu uzyskania informacji o możliwości zatrudnienia danej osoby do prowadzenia zajęć. Sprawdź, czy ustna zgoda z kuratorium na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji jest wystarczającą podstawą do zatrudnienia nauczyciela.
Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji. Wymagana jest w tym przypadku zgoda kuratorium oświaty, zaś sama umowa może być zawarta tylko na czas określony. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela do prowadzenia dwóch rodzajów zajęć, gdy nie posiada kwalifikacji do zajmowania żadnego z tych stanowisk.
Dodatek wiejski nie przysługuje nauczycielowi, który nie posiada kwalifikacji do prowadzenia przydzielonych mu zajęć. Nauczyciel taki może być zatrudniony w szkole w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Mimo, iż podlega przepisom Karty Nauczyciela, to jednak nie otrzymuje on dodatku wiejskiego. Stanowisko takie przedstawiła Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach.
Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami. Stwierdzenie, że zatrudnienie nauczyciela zostało dokonane z naruszeniem warunków dotyczących m.in. wymagań kwalifikacyjnych jest jedną z przesłanek wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela. Nie dotyczy to jednak nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, co zrobić, gdy okaże się, że nauczyciel bez kwalifikacji został zatrudniony na podstawie umowy o pracę bez zgody kuratora.
W przypadku konieczności zapewnienia zastępstwa za nieobecnego nauczyciela niezbędne jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony, a dyrektor szkoły nie miał możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 10 ust. 5 pkt 5 Karty Nauczyciela, tj. nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska. Pobierz wzór umowy.
Jeżeli z przyczyn organizacyjnych niezbędne jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony, a dyrektor szkoły nie miał możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 10 ust. 5 pkt 5 Karty Nauczyciela, tj. nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska. Pobierz wzór umowy.
20 stycznia mija termin na analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli. Wyniki tej analizy służą do ustalenia wysokości należnego nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego. W obliczeniach ważnym parametrem jest średnioroczna struktura zatrudnienia. Sprawdź, czy należy w niej uwzględniać nauczycieli i inne osoby prowadzące zajęcia bez wymaganych kwalifikacji.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.