Prawo oświatowe bardzo precyzyjnie wskazuje, kiedy w przedszkolu lub szkole można zatrudnić nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji, a kiedy osobę niebędącą nauczycielem. Niestety, przepisy regulujące te kwestie często są mylone, co prowadzi do nieprawidłowości ujawnianych podczas kontroli kuratora oświaty. Jak uniknąć błędów? Obejrzyj szkolenie.
Nauczyciel z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może skorzystać z obniżki pensum. Sprawdzamy, czy takie samo uprawnienie przysługuje osobie bez kwalifikacji nauczyciela, zatrudnionej do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego.
Szkoły niepubliczne dość często zmagają się z niedoborami kadrowymi. Niejednokrotnie brakuje w nich nauczycieli z wymaganymi kwalifikacjami m.in. do prowadzenia zajęć specjalistycznych. Na szczęście istnieje rozwiązanie tego problemu.
W przypadku braku kwalifikacji do prowadzenia danych zajęć nauczyciela zatrudnia się na specjalnych zasadach, za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, jak zastosować to rozwiązanie w przypadku przydziału takich zajęć nauczycielowi już zatrudnionemu w szkole. Dowiedz się także, jak rozliczać doraźne zastępstwa dla takiego nauczyciela.
W szkole nie ma nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami. Rozwiązaniem takiego problemu jest zatrudnienie osoby, która wprawdzie nie ma kwalifikacji, ale z powodów znanych dyrektorowi ma możliwość prowadzenia takich zajęć. Zatrudnienie takiej osoby można określić mianem hybrydowego. Sprawdź jakie regulacje należy tu stosować.
W przypadku konieczności zatrudnienia nauczyciela na zastępstwo bądź potrzeby zatrudnienia nauczyciela na czas określony z przyczyn organizacyjnych, można zatrudnić osobę, która nie posiada wymaganych kwalifikacji. Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji wymaga jednak uprzedniej zgody kuratora oświaty. Pobierz wzór wniosku do kuratorium!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.