ograniczenie zatrudnienia nauczyciela

Doręczenie propozycji ograniczenia etatu nauczycielowi przebywającemu na urlopie zdrowotnym

Pytanie: Nauczyciel przebywa do końca roku szkolnego na urlopie dla poratowania zdrowia. Z przyczyn organizacyjnych, nie będzie dla niego godzin w kolejnym roku szkolnym. Jak wręczyć mu pismo mówiące o propozycji ograniczenia na przyszły rok?

Ograniczenie etatu nauczycielowi, który był społecznym inspektorem pracy

Pytanie: Jedna z dwóch bibliotekarek była do marca społecznym inspektorem pracy. Czy mogę w maju zaproponować jej ograniczenie etatu? W bibliotece pracuje jeszcze jedna osoba, której tez mogłabym przydzielić 1/2 etatu, w przeciwnym razie musiałabym ją zwolnić, a samotnie wychowuje dwoje chorych dzieci. Ze względów organizacyjnych w nowym roku szkolnym będzie tylko jeden etat w bibliotece.

Ograniczenie etatu nauczyciela mianowanego korzystającego z urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, chciałby skorzystać z urlopu zdrowotnego od kwietnia. Szkołę czekają zmiany organizacyjne, które uniemożliwią zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć od nowego roku szkolnego. Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie zdrowotnym można ograniczyć zatrudnienie lub wypowiedzieć stosunek pracy?

RPO: Apel o pomoc dla nauczycieli zwolnionych z pracy

Z jednej strony 7.000 zwolnionych nauczycieli z powodu niżu demograficznego, a z drugiej skargi rodziców uczniów na przepełnione klasy i braki kadrze nauczycielskiej w szkołach. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje o pomoc dla samorządów w finansowaniu oświaty oraz dla nauczycieli w znalezieniu pracy.

Anna Trochimiuk
17 września 2013 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Zgoda na ograniczenie zatrudnienia - czy akt mianowania zmienia się w umowę o pracę?

Pytanie: Czy po wyrażeniu zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia (tj. na 9/18) przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, jego umowa przekształca się na umowę na czas nieokreślony?

Ograniczenie etatu wszystkim nauczycielom danego przedmiotu - zagrożenia

W okresie majowego ruchu kadrowego dyrektor szkoły musi rozważyć czy i kogo zwolnić z pracy. Nie jest to łatwa decyzja, w szczególności, gdy wszyscy nauczyciele przedmiotu, którego liczba godzin spada są wartościowi dla szkoły i dyrektor nie chciałby zwalniać żadnego. Czy w takiej sytuacji może zaproponować im wszystkim ograniczenie zatrudnienia, aby żadnego z nich nie zwalniać z pracy? Dowiedz się, jak postąpić, gdy jednak nie wszyscy nauczyciele będą chcieli solidarnie zgodzić się na ograniczenie etatu!

Przydzielanie zastępstw doraźnych

Pytanie: W bieżącym roku szkolnym pracuję w ograniczonym wymiarze godzin, w związku z czym sytuacja materialna mojej rodziny znacznie się pogorszyła. Dyrektor szkoły uznał, że najbardziej sprawiedliwe będzie przydzielanie zastępstw po równo wszystkim nauczycielom bez względu na wymiar zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji, przydzielając zastępstwa płatne, dyrektor szkoły nie powinien wziąć pod uwagę przede wszystkim nauczycieli pracujących w niepełnym wymiarze godzin? Czy zgodne z prawem jest przydzielanie zastępstw doraźnych nauczycielom nie będącym specjalistami?

Małgorzata Krajewska
12 kwietnia 2013 r.
Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

Ograniczenie zatrudnienia - możliwość odwołania się do sądu pracy

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, któremu obniżono wymiar zatrudnienia może odwołać się do sądu pracy?

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela, by inny nauczyciel mógł być zatrudniony

Pytanie: Nauczyciel emeryt chce pracować w szkole na pełen etat. Czy dyrektor może go zatrudnić, jednocześnie ograniczając etat innemu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania?

Kryteria wyboru nauczyciela do ograniczenia zatrudnienia

Pytanie: W szkole pracuje 6 nauczycieli j. angielskiego zatrudnionych na pełny etat na podstawie mianowania. Wszyscy mają pełne kwalifikacje, ale staż pracy tych nauczycieli jest różny. Od nowego roku szkolnego będzie mniej oddziałów i jednemu z nauczycieli trzeba będzie ograniczyć etat do połowy. Czy dyrektor szkoły musi kierować się jakimiś kryteriami wybierając nauczyciela, któremu ograniczy etat, np. tymi samymi kryteriami, które zostały opracowane przy zwalnianiu nauczycieli z pracy? Jeśli są opracowane w szkole kryteria dotyczące zwalniania nauczycieli i dyrektor się do nich nie zastosuje i ograniczy etat nauczycielowi z dłuższym stażem, to co może taki nauczyciel zrobić?

W zakresie wyboru nauczyciela do ograniczenia zatrudnienia nie muszą być stosowane żadne kryteria typowania nauczyciela, któremu dyrektor złoży taką propozycję. Nie oznacza to jednak zupełnej dowolności działań dyrektora szkoły! Poznaj szczegóły!

Archiwalny Obniżenie wymiaru etatu nauczyciela w trakcie trwania stażu

Pytanie: Nauczyciel, który odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego, od nowego roku szkolnego będzie zatrudniony w naszej szkole w wymiarze niższym niż 1/2 etatu. Co można zrobić, że nie stracił dotychczas odbytego stażu?

Nauczyciel będzie mógł kontynuować staż tylko wtedy, gdy podejmie zatrudnienie w innej placówce zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami w takim wymiarze, który łącznie z zatrudnieniem w Państwa szkole da co najmniej 1/2 etatu. Poznaj 3 warianty postępowania nauczyciela, który będzie miał zmniejszony wymiar etatu w trakcie stażu na mianowanego.