Druga połowa maja to okres intensywnych zmian kadrowych. Próbując rozwiązać problem niedoboru godzin, dyrektorzy nie tylko wręczają wypowiedzenia stosunku pracy, ale także zmniejszają nauczycielom wymiar czasu pracy. Bardzo częstym błędem jest wręczanie nauczycielowi wypowiedzenia warunków pracy i płacy zamiast ograniczenia zatrudnienia. Zdarzają się także sytuacje odwrotne. Poniższa tabela wyjaśni Ci różnice pomiędzy tymi instytucjami prawnymi, jak również wskaże, które rozwiązanie zastosować w danym przypadku.
Z jednej strony 7.000 zwolnionych nauczycieli z powodu niżu demograficznego, a z drugiej skargi rodziców uczniów na przepełnione klasy i braki kadrze nauczycielskiej w szkołach. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje o pomoc dla samorządów w finansowaniu oświaty oraz dla nauczycieli w znalezieniu pracy.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.