Coraz więcej dyrektorów staje przed podjęciem decyzji w sprawie zmniejszenia zatrudnienia, które spowodowane jest m.in. niżem demograficznym. Zmniejszająca się liczba godzin dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych nie musi zawsze oznaczać rozwiązania stosunku pracy. Przepisy Karty Nauczyciela oraz Kodeksu pracy pozwalają w wielu sytuacjach uniknąć stosowania ostatecznego rozwiązania, jakim jest zwolnienie z pracy. Sprawdź, w jaki sposób możesz ograniczyć wymiar zatrudnienia nauczycielowi?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.