przeniesienie nauczyciela

Pytanie: Czy można przenieść do innej szkoły nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który wyraził zgodę na ograniczenie etatu w trybie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela do wymiaru 1/2 etatu?

Pytanie: Nauczycielka dyplomowana zatrudniona na podstawie mianowania na cały etat w naszej szkole wygrała konkurs na dyrektora innej szkoły w tej samej gminie. Jak wygląda procedura przeniesienia jej na stanowisko dyrektora do innej szkoły? Czy nauczyciel może otrzymać w naszej szkole urlop bezpłatny na całą kadencję? Czy należy najpierw dać urlop bezpłatny, a później wyrazić zgodę na przeniesienie. Kto powinien dokonać przeniesienia, wójt gminy czy dyrektor?

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania zgodziła się na ograniczenie zatrudnienia w kolejnym roku szkolnym. Następnego dnia złożył pismo, w którym oświadcza, że jednak nie zgadza się na zaproponowane warunki. Czy może tak zrobić?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania rok temu zgodził się na zmianę stanowiska pracy. Sporządzono porozumienie zmieniające warunki pracy. W jaki sposób można teraz dokonać sprostowania podstawy zmiany stanowiska pracy tj., że doszło do przeniesienia nauczyciela w trybie art. 18 Karty Nauczyciela?

Pytanie: Nie mam godzin dla jednego z nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Mogłabym go przenieść na stanowisko nauczyciela oddziału przedszkolnego. Nauczyciel wyraża zgodę na przeniesienie. Problem polega na tym, że nie ma on odpowiednich kwalifikacji do prowadzenia tych zajęć. Czy na przeniesienie nauczyciela muszę uzyskać w tej sytuacji zgodę kuratorium? Czy mogę po prostu wypłacać mu przez ten rok pensję stażysty? Od roku szkolnego 2014/2015 nauczyciel będzie mógł wrócić na dotychczasowe stanowisko, bowiem drugi nauczyciel tego przedmiotu odejdzie na emeryturę.

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie, przebywająca na urlopie na poratowanie zdrowia, w związku ze zmianą sytuacji rodzinnej chce podjąć pracę w innym mieście. Co należy zrobić w sytuacji, gdy będzie to praca na tych samych warunkach, a co, gdy będzie to mniejszy wymiar lub np. zatrudnienie na czas zastępstwa? Czy w pierwszym przypadku istnieje możliwość przeniesienia służbowego?

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania przebywa do 30 czerwca na urlopie zdrowotnym. Czy w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole mogę wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy?

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na pełen etat poprzez mianowanie w naszej szkole. Na wniosek nauczyciela z dniem 1 listopada zostaje on przeniesiony do innej szkoły. W nowej szkole ma pełen etat. My chcemy zatrudniać go dalej w wymiarze 5/18 etatu. Co zrobić w tej sytuacji? Czy musimy rozwiązać umowę i zawrzeć nową czy wystarczy podpisać aneks?