regulamin ZFŚS w szkole

Skutki przekroczenia terminu składania wniosków o przyznanie świadczenia z ZFŚS w szkole

Pytanie: Na tablicy ogłoszeń wywieszono informację dotyczącą możliwości uzyskania świadczenia socjalnego (bonów podarunkowych). W ogłoszeniu wskazano 7-dniowy termin na złożenie wniosku o przyznanie tego świadczenia. Czy jeżeli pracownik nie złoży wniosku w określonym terminie może tego świadczenia nie otrzymać?

Archiwalny Dofinansowanie ze środków ZFŚS wycieczki z biura podróży - wymagana dokumentacja

Pytanie: Jeżeli w ZFŚS w szkole jest przewidziane dofinansowanie do wypoczynku letniego lub zimowego to czy można dofinansować wycieczkę organizowaną przez biuro podróży i jakich dokumentów należy wymagać?

Możliwość przyznawania świadczenia pieniężnego z ZFŚS bez konieczności udokumentowania wydatków

Pytanie: Czy prawidłowy będzie zapis w regulaminie ZFŚS w szkole, że emeryt (były pracownik) będzie mógł otrzymać z ZFŚS w zamian za pomoc rzeczową ekwiwalent pieniężny w wysokości do 300 zł bez dokumentowania wydatków tej kwoty?  

Konieczność uzgadniania preliminarza wydatków ZFŚS w szkole ze związkami zawodowymi

Pytanie: Czy preliminarz wydatków ZFŚS i aneksy do tego preliminarza muszą być konsultowane ze związkami zawodowymi?

Stworzenie katalogu świadczeń alternatywnych w regulaminie ZFŚS w szkole

Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS może lub powinien pojawić się zapis, zgodnie z którym jeżeli pracownik nie skorzysta ze zorganizowanej wycieczki, to otrzyma w tej samej lub podobnej kwocie dofinansowanie do wypoczynku, np. wyjazdu do SPA?

Wykluczenie nauczycieli z prawa do wczasów pod gruszą w regulaminie ZFŚS w szkole

Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS w szkole można dokonać zapisu, że z „wczasów pod gruszą” mogą skorzystać tylko pracownicy niepedagogiczni (nauczycielom przysługuje obligatoryjnie świadczenie urlopowe)? Czy kwota dopłaty powinna być taka sama dla pracowników czynnych zawodowo i emerytów i rencistów?

Organizowanie imprez z ZFŚS - zapis w regulaminie ZFŚS

Pytanie: Czy można w regulaminie ZFŚS w szkole umieścić zapis, że ze środków funduszu pracodawca organizuje np. wigilię lub  imprezę związaną z Dniem Edukacji Narodowej?

Brak wspólnego stanowiska związków zawodowych co do treści regulaminu ZFŚS - czy to oznacza zupełną dowolność w kształtowaniu jego treści przez pracodawcę

Pytanie: Wolą załogi chcemy wprowadzić aneks do regulaminu ZFŚS w szkole, który stanowi m.in., że  pomoc rzeczowa emerytom i rencistom przyznawana jest w wysokości 60% kwoty przyznanej pracownikom. Związki zawodowe odmawiają przyjęcia regulaminu o tej treści.  Czy w takim przypadku decyzja dyrektora jest ostateczna i obowiązująca, mimo że jest niezgodna z wolą związków zawodowych?

Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS, czyli sytuacja życiowa pracowników w praktyce

Pytanie: Co tak naprawdę powinniśmy brać pod uwagę i czym się kierować, oceniając sytuację życiową, rodzinną i materialną osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS? 

Świadczenia z ZFŚS dla małżonków zatrudnionych w tej samej placówce

Pytanie: Małżonkowie pracują w jednej szkole. Oboje złożyli wniosek o świadczenie socjalne - zapomogę świąteczną - oboje, co oczywiste, mają taką samą sytuację życiową, rodzinną, materialną. Z wniosku wynika, że kwalifikują się do przyznania zapomogi. Czy każdemu z osobna muszę udzielić pomocy w takiej samej wysokości? Czy właściwy jest zapis w regulaminie: „W przypadku złożenia wniosku o przyznanie tego samego świadczenia socjalnego przez więcej niż jedną osobę uprawnioną z rodziny zastrzega się możliwość przyznania świadczenia jednej ubiegającej się uprawnionej osobie z tej rodziny”?

Brak informacji o dochodach pracownika - czy można odmówić świadczenia z ZFŚS

Pytanie: Zgodnie z regulaminem ZFŚS w naszej szkole ubiegający się o pomoc przedstawia informację o wysokości uzyskanych dochodów (wg oświadczenia majątkowego składanego do urzędu skarbowego) i otrzymuje pomoc w zależności od ich wysokości. Kilkoro pracowników nie chce złożyć oświadczenia. Czy mam prawo odmówić przyznania pomocy rzeczowej w postaci bonów świątecznych?

Kto może zakwestionować regulamin ZFŚS w szkole?

Pytanie: W szkolnym regulaminie ZFŚS mamy zapis, że uprawnionymi do korzystania są nauczyciele zatrudnieni co najmniej na 1/2 etatu. Czy to jest prawidłowe? Związki zawodowe zatwierdziły taką treść regulaminu. Czy ktoś może nam zarzucić, że mamy niezgodny z prawem regulamin?

Termin wejścia w życie nowego regulaminu ZFŚS w szkole

Pytanie: Czy regulamin ZFŚS można zmieniać w dowolnym czasie, czy tylko na początku roku szkolnego lub kalendarzowego?

Świadczenia z ZFŚS dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Co roku wszyscy pracownicy szkoły na święta Bożego Narodzenia otrzymują pomoc pieniężną. W mojej szkole dla 10 pracowników jest to główne, a dla pozostałych dodatkowe miejsce pracy. Czy nauczycielowi dochodzącemu należy się pomoc materialna z ZFŚS w mojej szkole? Czy główne/dodatkowe miejsce pracy może stanowić kryterium ustalania wysokości świadczenia?

Zróżnicowanie wysokości świadczeń z ZFŚS w zależności od zajmowanego stanowiska w szkole

Pytanie: W mojej szkole tzw. wczasy pod gruszą przyznawane są w następujący sposób: dla nauczycieli jest przedział 120-180 zł, a dla pracowników administracji i obsługi szkoły przedział 600-800zł. Czy jest to zgodne z prawem?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka