regulamin ZFŚS w szkole

Emeryci i renciści - byli pracownicy należą do kategorii osób ustawowo uprawnionych do korzystania z ZFŚS (art. 2 pkt 5 ustawy o ZFŚS).W zakresie naliczania odpisów na ZFŚS w szkole inna jest sytuacja byłych nauczycieli, aniżeli pracowników niepedagogicznych. Poznaj zasady naliczania odpisów na ZFŚS w szkole oraz sprawdź, kiedy nie nalicza się odpisu na ZFŚS od emeryta - byłego pracownika szkoły.

Archiwalny Udostępnianie regulaminów wewnętrznych szkoły na żądanie organizacji związkowej

Pytanie: Zarząd organizacji związkowej zwrócił się do dyrektora szkoły z prośbą o przesłanie 7 regulaminów m.in regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy, przyznawania nagród. Pismo nie podaje w jakim celu i na jakim przepisie oparta jest ta prośba. Czy dyrektor jest zobowiązany do przesłania tych dokumentów?

Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Sprawdź, czy związek zawodowy musi uzasadnić interes prawny swojego żądania!

Wczasy pod gruszą tylko dla osób korzystających z urlopu - co emerytami?

Pytanie: W regulaminie ZFŚŚ szkoły jest zapis: "Świadczenie urlopowe tzn. tak zwane "wczasy pod gruszą" wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych." Czy ten zapis jest zgodny z prawem?, Czy emerytowi - byłemu pracownikowi ubiegającemu się świadczenie z tytułu wczasów pod gruszą w myśl takiego zapisu w regulaminie należy się takie świadczenie czy nie ?

Każda z osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS w szkole, w tym emeryt - były pracownik, może korzystać ze wszystkich świadczeń przewidzianych w Regulaminie ZFŚS na zasadach w nim określonych. Jeżeli Regulamin ZFŚS przewiduje dofinansowanie do wypoczynku letniego, to nie można wyłączyć możliwości ubiegania się o to świadczenie niektórych uprawnionych (np. emerytów lub rencistów). Sprawdź czy powyższy zapis w regulaminie ZFŚS w szkole jest poprawny!

Nie. Zawarcie dwóch umów z jednym pracownikiem nie powoduje, że świadczenia z ZFŚS w szkole będą przysługiwały mu podwójnie. Poznaj zasady przyznawania świadczeń z funduszu socjalnego w szkole.

Świadczenie z ZFŚS dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenie

Pytanie: Czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenie przysługuje świadczenie z ZFŚS ?

Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym z reprezentującą pracowników zakładową organizacją związkową.

Wykluczenie w regulaminie ZFŚS pracujących emerytów

Pytanie: Czy prawidłowy jest zapis w regulaminie ZFŚS w szkole, zgodnie z którym objęci funduszem socjalnym w szkole są „emeryci i renciści, którzy rozwiązali umowę o pracę z zakładek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, pod warunkiem, że po rozwiązaniu stosunku pracy z ww. przyczyn nie podjęli zatrudnienia w ramach stosunku pracy”?

Gotówka zamiast paczki z ZFŚS w szkole

Pytanie: Regulamin ZFŚS w szkole przewiduje pomoc rzeczową w formie paczek okolicznościowych. Czy na wniosek pracownika można określić wartość tego świadczenia i wyrazić zgodę na samodzielny zakup artykułów w ramach przydzielonej kwoty?

Żądanie PIT (CIT) od pracownika do celów ZFŚS

Pytanie: Czy regulamin ZFŚS w szkole może przewidywać, że pracownik na żądanie komisji socjalnej powinien przedłożyć deklarację PIT (CIT) w celu udokumentowania swojego przychodu?

Przyznawania ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z ZFŚS w szkole odbywa się według kryteriów o charakterze wyłącznie socjalnym. Kryteria te uzależnione są od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Kryteria te powinny zostać określone w regulaminie ZFŚS w szkole. Pracownik powinien wykazać czy i jakie dochody osiąga również poza zakładem pracy, w którym ubiega się o świadczenie oraz jaka jest sytuacja życiowa wszystkich członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Dowiedz się, czy możesz żądać dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych dochodów przez pracownika do celów przyznawania świadczeń z ZFŚS w szkole.

Prawo do świadczeń z ZFŚS przy wspólnej działalności socjalnej

Pytanie: Środkami funduszu socjalnego wszystkich placówek na terenie naszej gminy administruje, zgodnie z umową o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej, dyrektor jednej ze szkół. Czy nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach na terenie gminy ma prawo do podwójnych świadczeń socjalnych ze scentralizowanego ZFŚS?

Pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS w szkole oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ZFŚS. Dotyczy to również sytuacji prowadzenia wspólnej działalności socjalnej. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach objętych scentralizowanym funduszem socjalnym ma prawo do podwójnych świadczeń z ZFŚS w szkole!