stan nieczynny

Stosunek pracy nauczyciela w stanie nieczynnym wygasa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym. Nie oznacza to jednak, że nie jest możliwe wcześniejsze jego rozwiązanie. Sprawdź, jak rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który w trakcie przebywania w stanie nieczynnym podjął decyzję o przejściu na emeryturę.

Stan nieczynny nauczyciela to szczególny okres zwolnienia go od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz możliwością powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko. Możliwość przejścia w stan nieczynny dotyczy nie tylko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Sprawdź, kiedy nauczyciel kontraktowy może przejść w stan nieczynny.

Nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie z tzw. przyczyn organizacyjnych, tj. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, ma prawo złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Pobierz wzór wniosku.

Jeżeli powstanie możliwość dalszego zatrudniania nauczyciela w stanie nieczynnym na dotychczasowych warunkach, dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócić go do pracy. Nauczyciel musi zgodzić się na powrót do pracy, w przeciwnym razie jego stosunek pracy wygaśnie z dniem odmowy. Pobierz wzór pisma informującego nauczyciela w stanie nieczynnym o przywróceniu go do pracy.

Nauczyciela szkoły z oddziałami gimnazjalnymi, zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie  nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, przenosi się w stan nieczynny z początkiem nowego roku szkolnego. Pisemną informację o przeniesieniu należy mu przekazać w terminie do 15 maja.