Nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie z tzw. przyczyn organizacyjnych, tj. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, ma prawo złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Pobierz wzór wniosku.
Jeżeli powstanie możliwość dalszego zatrudniania nauczyciela w stanie nieczynnym na dotychczasowych warunkach, dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócić go do pracy. Nauczyciel musi zgodzić się na powrót do pracy, w przeciwnym razie jego stosunek pracy wygaśnie z dniem odmowy. Pobierz wzór pisma informującego nauczyciela w stanie nieczynnym o przywróceniu go do pracy.
Nauczyciela szkoły z oddziałami gimnazjalnymi, zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, przenosi się w stan nieczynny z początkiem nowego roku szkolnego. Pisemną informację o przeniesieniu należy mu przekazać w terminie do 15 maja.
Wygaszanie kształcenia w gimnazjum i w klasach dotychczasowego gimnazjum w szkołach innego typu będzie rodzić konieczność redukcji liczby etatów nauczycieli. Nim nauczyciel otrzyma wypowiedzenie, należy poinformować go o przeniesieniu w stan nieczynny.
Instytucja stanu nieczynnego pozwala na przedłużenie zatrudnienia nauczyciela.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone