stan nieczynny

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, na podstawie odrębnych stosunków pracy w pełnym wymiarze zajęć. Czy może w jednej z nich skorzystać ze stanu nieczynnego?

Pytanie: Czy nauczyciel z ograniczonym zatrudnieniem może przejść w stan nieczynny, a po jego wygaśnięciu na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przy spełnieniu pozostałych warunków? Czy w stanie nieczynnym pozostaje on w zatrudnieniu w pełnym wymiarze?

Pytanie: Czy można przenieść nauczyciela w stan nieczynny, jeżeli jest zatrudniony również w innej placówce na czas nieokreślony? Czy w trakcie stanu nieczynnego można przenieść go do innej szkoły w trybie art. 18 Karty Nauczyciela?

Pytanie: W dniu 25 stycznia 2016 r. z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w centrum kształcenia ustawicznego rozwiązano stosunek pracy za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, którego skutek przypadłby na 30 kwietnia 2016 r., z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który został skrócony do 1 miesiąca i upłynie w dniu 29 lutego 2016 r. (licząc od dnia 01 lutego 2016 r.). Za jaki okres należy wypłacić odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia? Jeżeli nauczyciel złoży wniosek o przeniesienie w stan nieczynny, to od którego dnia liczy się stan nieczynny? Czy dyrektor (na wniosek nauczyciela) ma obowiązek zatrudnić tego nauczyciela w wymiarze 13/18? Jeżeli tak, to na jak długo?

Pytanie: Czy nauczyciel, który zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, ma prawo do złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny, także gdy zastosowano skrócony okres wypowiedzenia?

Pytanie: Czy nauczycielowi, który w czasie przebywania w stanie nieczynnym został radnym stosunek pracy wygasa w związku z zakończeniem stanu nieczynnego?