Organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego, został zobowiązany do określenia w drodze regulaminu m.in. szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. W przypadku braku szczególnych regulacji dotyczących godzin ponadwymiarowych dyrektora szkoły w regulaminie, powstaje wątpliwość - z jakiego wymiaru pensum należy wypłacać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, gdy dyrektor szkoły korzysta ze zniżki pensum?
Możliwość podjęcia dodatkowej pracy w ramach stosunku pracy przez dyrektora szkoły nie jest warunkowana uzyskaniem zgody organu prowadzącego. Na problem przedstawiony w pytaniu należy jednak spojrzeć szerzej. Sprawdź, jakie konsekwencje może spowodować podjęcie przez dyrektora szkoły dodatkowego zatrudnienia w innej szkole.
Stanowisko dyrektora szkoły jest powierzane na czas określony. Co do zasady, powierzenie obejmuje okres 5 lat szkolnych, potocznie określany kadencją (art. 36a ust. 13 UoSO). Należy zauważyć jednak, że powyższa zasada nie rozciąga się na inne stanowiska kierownicze w szkole, w tym na wicedyrektora. Sprawdź, czy można powierzyć funkcję wicedyrektora szkoły na czas nieokreślony i czy zmiana osoby pełniącej funkcję dyrektora szkoły musi pociągać za sobą zmianę także wicedyrektora szkoły.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.