28 lutego stosunek pracy nauczycieli, którzy zdecydowali się na przejście w stan nieczynny, wygaśnie. W związku z ustaniem zatrudnienia, nauczyciel powinien rozliczyć się ze szkołą, a szkołą z nauczycielem. Sprawdź, jakie świadczenia należy wypłacić nauczycielowi po stanie nieczynnym oraz jak wypełnić w tym przypadku dokumentację kadrową.
Nauczyciele zatrudnieni w zakładach kształcenia nauczycieli mogą od 1 stycznia 2014 roku zyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego. Senat przygotował projekt zmiany ustawy.
Do 31 sierpnia należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom. W 2013 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1093,93 zł. W przypadku nauczycieli zatrudnionych na okres krótszy niż rok szkolny oraz na część etatu, kwota ta będzie proporcjonalna do okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy w roku szkolnym 2012/2013. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia urlopowego i jak poprawnie obliczyć jego wysokość.
Wymóg 20-letniego stażu pracy wyłącznie w określonych placówkach, bez uwzględnienia świadczenia pracy na stanowisku instruktora praktycznej nauki zawodu w placówkach niewymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, jest zgodny z Konstytucją.
Trybunał Konstytucyjny miał dziś, 11 kwietnia 2013 r., orzec o tym, czy dodatek uzupełniający dla nauczycieli jest zgodny z Konstytucją. Po rozprawie sąd postanowił jednak otworzyć ją na nowo i odroczyć bez terminu.
Czy konieczność rozwiązania stosunku pracy na wniosek nauczyciela, jako jeden z warunków otrzymania świadczenia kompensacyjnego jest zgodny z Konstytucją? Na to pytanie odpowie Trybunał Konstytucyjny.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.