trzynastka nauczycieli

Pytanie: Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2012, jeśli nauczycielka od 1 stycznia do 23 czerwca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 24 czerwca 2012 r. do 8 grudnia 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 9 grudnia 2012 r. do 2 lutego 2013 r. wykorzystuje uzupełniający urlop wypoczynkowy?

Prawo do trzynastki mają Ci pracownicy szkoły, którzy przepracowali w danej placówce cały rok kalendarzowy lub co najmniej 6 miesięcy. Rokrocznie rodziło się pytanie: czy okres urlopu macierzyńskiego należy uznać za czas przepracowany w świetle przepisów o trzynastkach? Dnia 9 lipca 2012 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że nieuwzględnienie okresu urlopu macierzyńskiego, jako umożliwiającego nabycie prawa do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku jest niezgodne z Konstytucją (Wyrok TK z 9 lipca 2012 r., P 59/11). Przepisy jednak do dziś nie zostały zmienione. Sprawdź, jaki to ma wpływ na prawo do trzynastki za 2012 rok!.

Trzynastka dla nauczyciela uzupełniającego etat

Pytanie: Nauczyciel od 1 września 2012 r. dopełniał w naszej placówce 2 godzinami etat z innej szkoły. W związku z tym, że z dniem 22 października 2012 r. otrzymał w placówce macierzystej pełny wymiar godzin, nauczyciela musieliśmy zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony od 22 października 2012 r. do 28 czerwca 2013 r. Czy nauczyciel nabył prawo do trzynastki za 2012 r. w naszej szkole?

Archiwalny Przykład świadczeń, które wchodzą i nie wchodzą do podstawy trzynastki

Sprawdź, jakie świadczenia ze stosunku pracy należy wliczyć do podstawy trzynastki w szkole.

Anna Trochimiuk
3 stycznia 2013 r.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Archiwalny Przykład okresów pracy uprawniających do trzynastki

Poznaj przykłady najczęściej występujących wątpliwości co do okresów podlegających zaliczeniu do okresu pracy uprawniającego do trzynastki w szkole.

Anna Trochimiuk
3 stycznia 2013 r.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Archiwalny Raport specjalny: Prawo do trzynastki za 2012 r.

Pierwszy kwartał każdego roku to czas wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W minionym roku zapadło ważne orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie trzynastek i choć przepisy do dnia dzisiejszego nie zostały zmienione, do trzynastek za 2012 rok należy stosować już nowe zasady. Poniższe opracowanie pomoże ustalić prawo i wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2012 r.

Anna Trochimiuk
2 stycznia 2013 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Raport specjalny: Wysokość trzynastki za 2012 r.

Już wiesz, kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2012 r. Pozostaje jednak pytanie - jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem i urlop okolicznościowy oraz dodatek uzupełniający nauczycieli należy wliczyć do podstawy trzynastki? Poznaj odpowiedzi na te, oraz inne wątpliwości związane z wysokością trzynastki za 2012 r.!

Anna Trochimiuk
2 stycznia 2013 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego 1 września, który korzystał z L4

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas określony od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. Czy będzie mu przysługiwała trzynastka, gdy wykorzysta np. 1 dzień urlopu bezpłatnego, 2 dni opieki nad dzieckiem lub pójdzie na zwolnienie lekarskie?

Dni opieki nad dzieckiem nie dadzą prawa do trzynastki

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Wygląda na to, że ustawa nie zwolni z obowiązku wypracowania trzynastki m.in. osób, które korzystały z dni opieki nad dzieckiem do lat czternastu czy zwolnienia na chore dziecko. Trzynastkę za 2012 r. otrzymają jednak bez wątpienia osoby, które nie mogły wypracować min. 6 miesięcy ze względu na korzystanie z urlopu macierzyńskiego.

Archiwalny Trzynastki 2012 już wg nowych zasad

1 stycznia 2013 r. mają wejść w życie zmienione przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Trzynastkę za 2012 r., mimo nieprzepracowania 6 miesięcy, otrzymają także osoby korzystające m.in. z dni opieki nad dzieckiem do lat 14 i zwolnienia na chore dziecko.

Stan nieczynny a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielowi, który od 1 września 2011 r. do 29 lutego 2012 r. przebywał w stanie nieczynnym należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2012 r.?

WYROK TK: Trzynastka także po urlopie macierzyńskim!

9 lipca 2012 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że nieuwzględnienie okresu urlopu macierzyńskiego, jako umożliwiającego nabycie prawa trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku jest niezgodne z Konstytucją! Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Jednakże tę lukę w prawie może uzupełnić tylko nowelizacja przepisów.

Archiwalny Prawo do świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku

Pytanie: Pracownica zmarła zanim została jej wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne. Kto ma prawo do tego świadczenia? Czy szkoła powinna powiadomić rodzinę zmarłej pracownicy o przysługującym świadczeniu?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku przyznaje się małżonkowi i tym członkom rodziny, którzy są uprawnieni do renty rodzinnej. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek poszukiwać spadkobierców zmarłego pracownika oraz jakie dokumenty musi przedłożyć osoba uprawniona do świadczeń po zmarłym pracowniku.

Dariusz Dwojewski
2 maja 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Urlop dla poratowania zdrowia i zwolnienie lekarskie a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielowi, który do 21 lutego 2011 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a następnie od 10 maja do 7 listopada 2011 r. był nieobecny w pracy z powodu choroby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r.?

Nauczyciel przebywający w danym roku kalendarzowym na urlopie dla poratowania zdrowia nie musi przepracować 6 miesięcy, aby nabyć prawo do trzynastki w szkole. Przekonaj się, czy to oznacza, że nawet jeśli pozostały okres w roku nie jest efektywnie przepracowany, nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie? Sprawdź, jak obliczyć wysokość trzynastki nauczyciela po urlopie zdrowotnym!