trzynastka nauczycieli

WYROK TK: Trzynastka także po urlopie macierzyńskim!

9 lipca 2012 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że nieuwzględnienie okresu urlopu macierzyńskiego, jako umożliwiającego nabycie prawa trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku jest niezgodne z Konstytucją! Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Jednakże tę lukę w prawie może uzupełnić tylko nowelizacja przepisów.

Archiwalny Prawo do świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku

Pytanie: Pracownica zmarła zanim została jej wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne. Kto ma prawo do tego świadczenia? Czy szkoła powinna powiadomić rodzinę zmarłej pracownicy o przysługującym świadczeniu?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku przyznaje się małżonkowi i tym członkom rodziny, którzy są uprawnieni do renty rodzinnej. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek poszukiwać spadkobierców zmarłego pracownika oraz jakie dokumenty musi przedłożyć osoba uprawniona do świadczeń po zmarłym pracowniku.

Dariusz Dwojewski
2 maja 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Urlop dla poratowania zdrowia i zwolnienie lekarskie a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielowi, który do 21 lutego 2011 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a następnie od 10 maja do 7 listopada 2011 r. był nieobecny w pracy z powodu choroby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r.?

Nauczyciel przebywający w danym roku kalendarzowym na urlopie dla poratowania zdrowia nie musi przepracować 6 miesięcy, aby nabyć prawo do trzynastki w szkole. Przekonaj się, czy to oznacza, że nawet jeśli pozostały okres w roku nie jest efektywnie przepracowany, nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie? Sprawdź, jak obliczyć wysokość trzynastki nauczyciela po urlopie zdrowotnym!

Archiwalny Urlop bezpłatny na czas pracy za granicą, a prawo do trzynastki nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel przebywał przez 4 lata na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował za granicą, jako nauczyciel języka polskiego w środowisku polonijnym na podstawie skierowania.. Okres zatrudnienia udokumentował zaświadczeniem zawierającym informację, że okres pracy za granicą zalicza się do stażu pracy w Polsce. Nauczyciel powrócił do pracy 1 września 2011 r. Czy nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 4 miesiące 2011 roku?

Warunkiem nabycia prawa do „trzynastki” za dany rok kalendarzowy jest efektywne przepracowanie u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. Katalog sytuacji, w których przepracowanie 6 miesięcy nie jest wymagane, jest zamknięty. Ustawa w katalogu tym nie wymienia urlopu bezpłatnego. Przekonaj się, czy praca wykonywana w innej szkole w czasie urlopu bezpłatnego nauczyciela, która jest zaliczana do ogólnego stażu pracy zapewni nauczycielowi prawo do trzynastki?

Raport specjalny: Wysokość trzynastki za 2011 r.

Już wiesz, kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2011 r. Pozostaje jednak pytanie - jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem i urlop okolicznościowy oraz dodatek uzupełniający nauczycieli należy wliczyć do podstawy trzynastki? Poznaj odpowiedzi na te, oraz inne wątpliwości związane z wysokością trzynastki za 2011 r.!

Anna Trochimiuk
25 stycznia 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Raport specjalny: Prawo do trzynastki za 2011 r.

Pierwszy kwartał każdego roku to czas wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Pojęcie „przepracowania” wymaganego do trzynastki okresu, mimo kolejnego orzeczenia Sądu Najwyższego, nadal budzi wątpliwości w szczególności, gdy po zwolnieniu lekarskim pracownik szkoły korzysta z urlopu macierzyńskiego. Sprawdź, kto wypracował trzynastkę, a komu musisz odmówić przyznania dodatkowego wynagrodzenia rocznego!

Anna Trochimiuk
23 stycznia 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych a trzynastka w szkole

Pytanie: Czy okres pracy w ramach prac interwencyjnych należy zaliczyć do okresu, od którego zależy prawo do trzynastki w szkole?

Dariusz Dwojewski
13 stycznia 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Wpływ nieobecności w pracy z powodu stawiennictwa w sądzie na wysokość trzynastki w szkole

Pytanie: Czy należy odliczyć pracownikowi od dodatkowego wynagrodzenia rocznego nieobecność w pracy z powodu powołania na świadka?

Dominik Wajda
11 stycznia 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela do końca zajęć dydaktycznych, a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczyciel, który był zatrudniony w naszej placówce od 1 września 2010 r. do 20 czerwca 2011 r. ma prawo do trzynastki za 2011 r.?

Nieobecność w pracy w związku z udziałem w konferencjach i szkoleniach a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy należy odliczyć dyrektorowi i wicedyrektorom od dodatkowego wynagrodzenia rocznego dni, w których uczestniczyli w konferencjach i szkoleniach?

Możliwość wypłaty trzynastki już z końcem grudnia

Pytanie: Czy można wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r. już z końcem grudnia 2011 r.?

Anna Trochimiuk
30 grudnia 2011 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Chorowity pracownik nie otrzyma trzynastki (orzeczenie z omówieniem)

„Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.)”.
Uchwała Sądu Najwyższego z 7 lipca 2011 r., III PZP 3/11

Anna Trochimiuk
29 listopada 2011 r.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Trzynastka nauczyciela przebywającego na urlopie wychowawczym a składka na Fundusz Pracy

Pytanie: Nauczycielka po urlopie macierzyńskim wykorzystała urlop wypoczynkowy, a następnie skorzystała z urlopu wychowawczego. W czasie tego urlopu zostanie jej wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r. Czy od tej wypłaty należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy?

Archiwalny Wliczanie trzynastki do podstawy wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić trzynastkę za poprzedni rok?

MEN: Dodatek uzupełniający a trzynastka nauczycieli

Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło stanowisko dotyczące wliczania jednorazowego dodatku uzupełniającego do podstawy ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r. wypłacanego nauczycielom. Zdaniem MEN dodatek uzupełniający wypłacony w 2010 r. wchodzi do podstawy trzynastki za ten rok.