trzynastka nauczycieli

Nauczyciel zawieszony w obowiązkach - czy ma prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczyciel zawieszony w pełnieniu obowiązków ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Nauczyciel pracował przez cały rok, a w połowie grudnia został zawieszony.

Przejście na świadczenie kompensacyjne a prawo do trzynastki

Pytanie: Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy w szkole z dniem 31 marca 2014 r. i przeszedł na świadczenie kompensacyjne. Czy mimo nieprzepracowania 6 miesięcy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r.?

Archiwalny Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym 1 września a prawo do trzynastki

Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia. Od 1 września wróciła do pracy w szkole. Czy można potraktować tę sytuację analogicznie, jak w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły i wypłacić trzynastkę, mimo nieprzepracowania min. 6 miesięcy?

Prawo do trzynastki nauczyciela, który korzysta z urlopu wychowawczego

Pytanie: Czy nauczycielowi, który przebywa od 1 lutego na urlopie wychowawczym przysługuje prawo do trzynastki za ten przepracowany miesiąc?

Wysokość trzynastki za 2014 r. - 25. wątpliwości z praktyki

Podstawą do obliczenia wysokości trzynastki jest suma składników wynagrodzenia wliczanych do ekwiwalentu za urlop, a także wynagrodzenie za urlop i czas pozostawania bez pracy. W praktyce powstaje wiele wątpliwości, jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego, gdy np. pracownik korzystał z dni opieki nad dzieckiem, otrzymał odprawę emerytalno - rentową lub nagrodę z okazji DEN.

Trzynastki w oświacie - 5 zasad, które musisz znać

Pierwszy kwartał każdego roku to czas ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nie każdy pracownik szkoły otrzyma jednak to świadczenie, ponieważ trzynastka przysługuje tylko tym, którzy przepracowali co najmniej 6 miesięcy i nie popełnili jednego z czterech przewinień przekreślających do niej prawo. Dodatkowo ustawa przewiduje 20 sytuacji, które zwalniają z konieczności "wypracowania" trzynastki. Poznaj 5 zasad ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i bądź pewny, że przyznajesz trzynastki zgodnie z prawem.

Ponad 180 dni choroby a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu lub nauczycielowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 180 dni w ciągu roku należy się trzynastka?

Tak, o ile przepracował co najmniej 180 dni (art. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym). Sprawdź, jak to możliwe!

Anna Trochimiuk
1 grudnia 2014 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

MPIPS: Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki za 2013 rok

Znowelizowana ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, przyznaje prawo do trzynastki pracownikom korzystającym m.in. z urlopu macierzyńskiego, bez względu na okres efektywnie przepracowany w danym roku kalendarzowym. W praktyce, pojawiły się wątpliwości, czy w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu, tj. gdy pracownica korzysta z 1 dnia urlopu macierzyńskiego w czasie trwania zatrudnienia, przysługuje trzynastka bez względu na okres efektywnie przepracowany? Poznaj opinię resortu pracy w tej sprawie.

Anna Trochimiuk
5 lutego 2014 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w podstawie trzynastki

Pytanie: Nauczyciel, zwolniony z dniem 31 sierpnia 2012 r., został przywrócony do pracy w czerwcu 2013 r. Sąd zasądził wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Czy i w jaki sposób wliczyć wynagrodzenie zasądzone przez sąd do podstawy trzynastki?

MEN: Zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły w praktyce

Co roku, przyznając trzynastki dla nauczycieli, dyrektorzy szkół zastanawiają się kiedy można uznać, że nauczyciel został zatrudniony zgodnie z organizacją pracy szkoły. Czy oznacza to tylko zatrudnienie z dniem 1 września, czy także w trakcie roku szkolnego? Czy nauczyciel zatrudniony 1 września musi pracować co najmniej do końca danego roku, by otrzymać trzynastkę czy trzynastkę należy przyznać także w przypadku krótszego okresu zatrudnienia? Sprawdź co, zdaniem Ministerstwa Edukacji Narodowej, oznacza zatrudnienie nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły.