W świadectwie pracy nauczyciela należy zmieścić informację m.in. faktach niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego np. o urlopie bezpłatnym. Sprawdź, jak prawidłowo zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie bezpłatnym nauczyciela!
Do 31 sierpnia 2012 r. należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom za rok szkolny 2011/2012. Świadczenie to przysługuje zarówno nauczycielom zatrudnionym w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy, przez cały rok szkolny, jak i krócej. Poznaj zasady obliczania wysokości świadczenia urlopowego dla nauczycieli za 2012 r.
Nadpłacone wynagrodzenie można potrącić z najbliższego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, czy w tej sytuacji niezbędna jest zgoda nauczyciela na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę!
Zgodnie z Kodeksem pracy, urlop bezpłatny trwający dłużej niż miesiąc co do zasady powoduje proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy ta zasada ma zastosowanie do nauczycieli szkół feryjnych!
Tak. Sprawdź, w jak obliczyć wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela, który korzystał z urlopu bezpłatnego!
Choroba w czasie urlopu bezpłatnego nie daje prawa do zasiłku chorobowego. Sprawdź, czy przysługuje wynagrodzenie chorobowe za czas choroby na urlopie bezpłatnym!
Nie, Karta Nauczyciela przewiduje różne sytuacje, w których możliwe lub obowiązkowe jest udzielenie urlopu bezpłatnego nauczycielowi. Jedną z nich jest wniosek przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości, w której stałe miejsce zamieszkania ma współmałżonek, który nie może być uwzględniony z powodu braku możliwości zatrudnienia na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, kiedy możesz, a kiedy musisz udzielić urlopu bezpłatnego nauczycielowi, a także jak prawidłowo stosować przepisy Karty Nauczyciela dotyczące urlopu bezpłatnego.
Co prawda obowiązujące przepisy nie określają minimalnego jak i maksymalnego okresu, na jaki urlop bezpłatny nauczyciela może być udzielony to jednak nie można udzielić urlopu bezpłatnego na czas nieokreślony. Co do zasady udzielenie urlopu bezpłatnego nauczycielowi na czas nieokreślony jest niedopuszczalne. W czasie trwania urlopu bezpłatnego strony mogą uzgodnić wcześniejsze jego zakończenie .Jeżeli nauczyciel nie wykazuje chęci wcześniejszego zakończenia urlopu, to swoboda dyrektora szkoły w sprawie odwołania z urlopu bezpłatnego jest ograniczona pewnymi warunkami. Sprawdź, kiedy można odwołać nauczyciela z urlopu bezpłatnego oraz co zrobić, gdy urlop bezpłatny został udzielony na czas nieokreślony.
Warunkiem nabycia prawa do „trzynastki” za dany rok kalendarzowy jest efektywne przepracowanie u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. Katalog sytuacji, w których przepracowanie 6 miesięcy nie jest wymagane, jest zamknięty. Ustawa w katalogu tym nie wymienia urlopu bezpłatnego. Przekonaj się, czy praca wykonywana w innej szkole w czasie urlopu bezpłatnego nauczyciela, która jest zaliczana do ogólnego stażu pracy zapewni nauczycielowi prawo do trzynastki?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.