Wbrew doniesieniom medialnym, urlopu wypoczynkowego za 2018 r. trzeba udzielić do 30 września 2019 r. Urlop ten nie przepada ani nie ma możliwości zastąpienia go ekwiwalentem.
Ustanie nauczycielskiego stosunku pracy często wiąże się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy stosunek pracy nauczyciela ustał jeszcze przed rozpoczęciem wakacji, jak również przypadków, kiedy nauczyciel z różnych powodów nie mógł wykorzystać urlopu w trakcie roku kalendarzowego. Ustalenie wymiaru ekwiwalentu zależy w szczególności od rodzaju i okresu zatrudnienia nauczyciela, a w szkołach nieferyjnych - również od wymiaru zajęć. Sprawdź, jak ustalić wymiar ekwiwalentu należnego nauczycielowi i kiedy należy go wypłacić.
Nauczycielowi, który jest zatrudniony w przedszkolu na część etatu, urlopu udziela się w wymiarze godzinowym i jedynie na te dni, które są dla niego pracujące. Podobne zasady obowiązują w przypadku urlopów pracowników niepedagogicznych, pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.