urlop wypoczynkowy z Kodeksu pracy

Plan urlopów w szkole 2026 – poznaj wskazówki PIP

Plan urlopów w szkole – 7 wskazówek PIP dla dyrektorów

Plan urlopów w szkole powinien być sporządzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy. Poniżej zebraliśmy 7 kluczowych wskazówek PIP, które pomogą prawidłowo zaplanować urlopy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych

23 grudnia 2025 r.
Urlopy pracowników niepedagogicznych

Przeniesienie urlopu wypoczynkowego do nowego pracodawcy

Pytanie: Pracownik obsługi kończy pracę w szkole i następnego dnia podejmuje pracę w przedszkolu na terenie tej samej gminy. Czy można przenieść urlop wypoczynkowy ze szkoły do wykorzystania z przedszkolu za zgodą pracownika?

Przesunięcie urlopu wypoczynkowego z powodu oddania krwi

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny w trakcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego oddał krew i złożył wniosek o zwolnienie od pracy z tego tytułu. Czy urlop wypoczynkowy uległ przesunięciu?

Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu – jak go prawidłowo zaplanować?

Urlopu wypoczynkowego z Kodeksu pracy zawsze udziela się na godziny. Jest to wyzwanie na etapie planowania urlopu i konieczności pozostawienia pracownikowi 4 dni urlopu na żądanie poza planem urlopów. Zobacz, jak prawidłowo zaplanować wypoczynek takiego pracownika i dlaczego 13 dni urlopu może oznaczać nawet 26 dni wolnego.

Urlopowy staż pracy – ile dni urlopu przysługuje po studniach licencjackich?

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny ukończył studia licencjackie w czerwcu 2023 r., a pierwszą w życiu pracę na podstawie umowy o pracę, od razu w pełnym wymiarze czasu pracy (cały etat), podjął w naszej szkole od 1 września 2023 r. W trakcie zatrudnienia (październik 2023 r.) podjął studia magisterskie, ale nie ukończy ich w terminie. Czy wyższy, 26 dniowy wymiar urlopu należy się od 1 września 2025 r. (studnia licencjackie + 2 lata pracy)? Czy fakt podjęcia studiów II stopnia w trakcie zatrudnienia nie zatrzymuje biegu stażu pracy do urlopu?

Kodeks pracy 2025. Tekst jednolity

Ustawa Kodeks pracy od 6 marca 2025 r. ma nowy tekst jednolity. Obejmuje on zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone po 31 lipca 2023 roku tj. od dnia ogłoszenia poprzedniego tekstu jednolitego Kodeksu pracy.

Złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy w czasie trwania zwolnienia? Urlop wypoczynkowy ma wypadać po zakończeniu niezdolności do pracy z powodu choroby.

Zaplanowanie urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego po utworzeniu planu urlopów w szkole

Pytanie: Plan urlopów na cały nowy rok rozpisujemy już w grudniu. Co z osobami, które zatrudnimy dopiero od marca?

Brak planu urlopów w przedszkolu, w którym nie działają związki zawodowe

Pytanie: Czy w przedszkolu, w którym nie działają związki zawodowe, trzeba tworzyć plan urlopów?

Przeniesienie pracownika do innej szkoły a urlop wypoczynkowy

Pracownicy samorządowi, w tym zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych, mogą zostać przeniesieni do innej jednostki. Przekonaj się, czy przy przeniesieniu pracownika samorządowego do innej szkoły należy wypłacić mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

którzy pracownicy szkoły mogą być przeniesieni do innej placówki,
jakie dokumenty przekazać do szkoły przyjmującej pracownika,
czy pracownikowi przenoszonemu do innej szkoły wypłaca się ekwiwalent za urlop.

Urlop wypoczynkowy w zadaniowym czasie pracy

Pytanie: Pracownik szkoły zatrudniony na 0,5 etatu ma ustalony zadaniowy czas pracy. Jak udzielać mu urlopu wypoczynkowego?

Urlop wypoczynkowy z Kodeksu pracy w pierwszej pracy po pracy na roli

Pytanie: Nowy pracownik szkoły przez 18 lat pracował w gospodarstwie rolnym małżonka. Jest to jego pierwsza zawodowa. Ile pracownik musi przepracować, aby nabyć prawo do pierwszego urlopu z Kodeksu pracy?

Przerwanie urlopu wypoczynkowego zwolnieniem na chore dziecko

Zdarza się w czasie urlopu wypoczynkowego zachoruje dziecko pracownika (nauczyciela), a pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie. Niewątpliwie choroba dziecka ogranicza swobodę w korzystaniu z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy zwolnienie lekarskie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy w czasie ferii, nauczycieli placówek nieferyjnych oraz pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy.