Nauczyciel, który ma dodatkową umowę o pracę w szkole, w której uzupełnia etat, obowiązany jest realizować te dodatkowe zajęcia w ramach odrębnego stosunku pracy.
Art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela stosuje się tylko w odniesieniu do szkół publicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (JST). Nauczyciel zobowiązany do prowadzenia zajęć w innej szkole lub szkołach pozostaje w zatrudnieniu w dotychczasowym miejscu pracy. Uzupełnianie etatu nie powoduje nawiązania odrębnego stosunku pracy ze szkołą, w której nauczyciel uzupełnia pensum. Dowiedz się więcej o tym, kiedy i na jakich zasadach nauczyciel może uzupełniać etat w innej szkole.
Przepisy nie regulują tego, czy wicedyrektor szkoły powinien być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy oraz czy może uzupełniać etat w innej szkole. Poznaj dobre praktyki dotyczące powierzania funkcji wicedyrektora szkoły!
Nauczyciel uzupełniający pensum w innej szkole jest zatrudniony w pełnym wymiarze w szkole macierzystej i to dyrektor tej szkoły wykonuje w stosunku do nauczyciela obowiązki pracodawcy. Z przyczyn organizacyjnych, istnieje jednak konieczność stałego kontaktu pomiędzy szkołą macierzystą a szkołą, w której nauczyciel uzupełnia pensum i wymiany informacji między nimi. Dyrektorzy każdej ze szkół muszą mieć pewność, że nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje, jest zdolny do pracy na stanowisku nauczyciela i przeszkolony z bhp i ppoż. Sprawdź, jakie dokumenty dyrektor szkoły macierzystej powinien przekazać dyrektorowi szkoły, w której nauczyciel uzupełnia etat.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.