Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Niekiedy nie jest to możliwe, m.in. w sytuacji, gdy ostatni dzień zatrudnienia przypada w sobotę, niedzielę lub święto. Powstaje wówczas wątpliwość, czy można wydać świadectwo pracy przed ustaniem zatrudnienia tj. w ostatnim dniu pracy. Poznaj opinię Ministerstwa Pracy w sprawie terminu wydania świadectwa pracy, gdy okres zatrudnienia kończy się w dzień wolny od pracy.
Tak. Prawomocne skazanie nauczyciela za prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego powoduje wygaśnięcie stosunku pracy w szkole, jest to bowiem przestępstwo umyślne. Dowiedz się, jak rozpoznać, czy przestępstwo, za które został skazany nauczyciel jest przestępstwem popełnionym umyślnie!
Tak. Dowiedz się więcej o sytuacji nauczyciela, wobec którego toczy się postępowanie karne!
Przy wypełnianiu świadectwa pracy nauczyciela nic nie wzbudza tylu wątpliwości, co podstawa prawna ustania zatrudnienia oraz wskazanie, czy stosunek pracy nauczyciela rozwiązał się czy wygasł. Przeczytaj wykaz przyczyn ustania zatrudnienia i odpowiednich podstaw prawnych dla nauczycieli zatrudnionych na czas określony, nieokreślony i na podstawie mianowania!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.