Z przepisów można wywnioskować, że wzrost średniego wynagrodzenia nauczyciela jest zaplanowany jedynie do 31 grudnia 2022 r. Co dalej? Czy w 2023 r. wynagrodzenie zasadnicze powróci do starej stawki?
Niezależnie od podwyżek w projekcie nowelizacji Karty Nauczyciela przewidziano nowe rozwiązania w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Sprawdź, co się zmieni w płacach nauczycieli od 1 września 2022 r.
Spośród planowanych rewolucyjnych zmian w Karcie Nauczyciela największym echem odbiła się zdecydowanie kwestia pensji. Sprawdź, co ma się zmienić w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Czy doczekają się oni podwyżek?
Godziny ponadwymiarowe są na stałe przydzielane w arkuszu organizacyjnym. W konsekwencji każda sytuacja, w której nauczyciel nie mógł ich zrealizować, budzi wątpliwości czy mimo wszystko należy za nie zapłacić. Sprawdź, czy nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe m.in. za dni wolne od zajęć dydaktycznych, rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego, rekolekcje czy dni wolne od pracy. Poznaj 5 warunków, które muszą być spełnione, by nauczyciel otrzymał wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
Poznaj najważniejsze informacje dotyczące dodatków, nagród, odpraw, wynagrodzenia oraz dotacji w placówkach oświatowych. W e-booku eksperci oświatowi odpowiadają na pytania:
W temacie dotacji znajdziesz odpowiedz m.in. na pytania związane z pokryciem kosztów najmu sali do zajęć kształcenia specjalnego. A w tematyce ewidencji- jak w praktyce korygować błędy w księgach. Zapraszamy do lektury- pobierz poniższy link.
Nabycie prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wymaga upływu okresu wyczekiwania. Dotyczy to zarówno nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. Od tej reguły przewidziane są jednak pewne wyjątki.
W razie śmierci pracownika (w tym również nauczyciela) w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Wysokość tej odprawy stanowi równowartość lub wielokrotność wynagrodzenia. Sprawdź, jak wyliczyć podstawę wymiaru tej odprawy.
W trakcie zawieszenia w obowiązkach służbowych część wynagrodzenia nauczyciela podlega zatrzymaniu. W niektórych przypadkach takie wynagrodzenie musi zostać zwrócone przez szkołę. Sprawdź, jakich sytuacji dotyczy obowiązek zwrotu zatrzymanego wynagrodzenia.
W umowie o pracę nauczyciela zamieszcza się m.in. informację o przysługującym wynagrodzeniu lub zasadach jego ustalania. Częstym błędem jest wskazywanie nieprawidłowej podstawy prawnej przysługującego wynagrodzenia oraz wpisywanie do umowy o pracę zbyt szczegółowych zapisów. Jeśli wynagrodzenie w umowie o pracę nauczyciela jest źle wskazane, każdorazowa jego zmiana będzie wymagała zmiany treści umowy o pracę. Sprawdź, jak poprawnie wskazać wynagrodzenie w umowie o pracę nauczyciela.
Jeżeli już dochodzi do nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzeń, to dość często taką nieprawidłowością jest spóźniona wypłata. Zastanówmy się, jakie są konsekwencje sytuacji odwrotnej. Innymi słowy – czy dyrektor odpowie za zbyt wczesną wypłatę wynagrodzenia?
Jeżeli szkoła jest przekazywana innemu podmiotowi, to odprawę emerytalną można wypłacić nauczycielowi już w dniu rozwiązania stosunku pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dlaczego? Odpowiedź w artykule.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 