W Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie, które podwyższa wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli. Sprawdź, ile dokładnie wyniesie wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2019 r.
Uzupełnienie etatu jest specyficzną instytucją prawną polegającą na tym, że nauczyciel pozostający formalnie w stosunku pracy w jednej szkole świadczy pracę na rzecz dwóch szkół. Sprawdź, czy to oznacza dzielenie wszystkich kosztów pracowniczych na dwoje?
Trwają intensywne rozmowy związków zawodowych z Ministerstwem Edukacji Narodowej na temat wynagrodzenia nauczycieli. W międzyczasie ZNP kieruje do dyrektorów placówek oświatowych pisma z żądaniem podwyżek dla nauczycieli w wysokości 1.000 zł pod rygorem wejścia w spór zbiorowy i możliwości zorganizowania strajku. Sprawdźmy, jakie aktualnie propozycje podwyżek dla nauczycieli ma resort edukacji.
Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.250 zł, zaś minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł.
O 5% wzrośnie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w placówkach samorządowych. Nowe stawki wynagrodzenia będą obowiązywały od 1 stycznia 2019 r., jednakże w związku z procesem legislacyjnym, nauczyciele odczują je dopiero w ciągu 3 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej na rok 2019 r.
Kiedy przyznać dodatek za warunki trudne i uciążliwe, a kiedy przysługuje dodatek funkcyjny? Czy za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe należy się wynagrodzenie – na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć w najnowszym szkoleniu online. Przedstawiamy również najważniejsze informacje dotyczące dodatku za wyróżniającą pracę, który zacznie obowiązywać od 2020 r.
Obejrzyj zapowiedź szkolenia:
Wynagrodzenie nauczyciela wypłacane jest z góry na początku miesiąca. Jednocześnie Karta Nauczyciela przewiduje zachowanie prawa do wynagrodzenia nauczyciela do końca miesiąca, w którym ustaje zatrudnienie. Sprawdź, czy nauczyciel ma prawo do pełnego miesięcznego wynagrodzenia również w przypadku, gdy stosunek pracy ustaje w trakcie miesiąca.
Nauczyciele o najniższych kwalifikacjach mogą w 2022 roku nie osiągnąć minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia nauczyciela są wliczane do płacy minimalnej w szkole. Dowiedz się co zrobić, jeśli suma wynagrodzenia nauczyciela nie osiągnie minimalnego poziomu.
Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli wynika z załącznika do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. Wysokość aktualnych stawek wynagrodzenia nauczycieli prezentuje poniższa tabela.
Tabela: Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli 2021
Poziom wykształcenia
Stopnie awansu zawodowego nauczyciela
nauczyciel
stażysta
kontraktowy
mianowany
dyplomowany
1
Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym
2 949
3 034
3 445
4 046
2
Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym
2 818
2 823
3 002
3 523
3
Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie
2 800
2 841
3 079
Powyższe stawki zachowują swoją aktualność mimo wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.