Niestety zastępstwa koleżeńskie to dość częste zjawisko w szkołach i placówkach oświatowych. Wielu dyrektorów je toleruje, tymczasem nie jest to dobre rozwiązanie. Sprawdź, jak mu przeciwdziałać.
Doraźne zastępstwa zostały precyzyjnie zdefiniowane w Karcie Nauczyciela. Wskazano tam również, że za takie godziny należy się dodatkowe wynagrodzenie. Warto zatem wiedzieć, że nie każde zastępstwo jest dodatkowo płatne.
Czasami konieczne jest objęcie zastępstwa za nieobecnego nauczyciela przez dyrektora szkoły, przedszkola czy innej placówki. Czasem jednak zastępstwo to mogłoby być przydzielone innej osobie. Czy w tym drugim przypadku realizacja zastępstwa przez dyrektora jest wykluczona? Nie zawsze. Wiele zależy tu od charakteru i celu zastępstwa.
Urlop wypoczynkowy to także okres nieusprawiedliwionej nieobecności. W czasie urlopu dyrektora przypadającego w czasie wakacji należy więc zorganizować dla niego zastępstwo. Nie zawsze jednak będzie to możliwe.
Przepisy przewidują odpowiednie rozwiązania automatyzujące proces zastępowania dyrektora w czasie jego nieobecności. Czy pozwala to rezygnację z jakichkolwiek dodatkowych upoważnień? Niekoniecznie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.