zwolnienie lekarskie nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel od początku roku szkolnego przebywa na zwolnieniach lekarskich, ale tylko od poniedziałku do piątku. Zwolnienia lekarskie przerywane są również w czasie ferii zimowych oraz przerwy świątecznej. W poprzednim roku szkolnym było podobnie. Pracownik zatrudniony jest przez mianowanie w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy zwolnienia lekarskie przerywane na czas dni wolnych od pracy można sumować i po 182 dniach choroby rozwiązać umowę o pracę?

Pytanie: Nauczyciel był czasowo niezdolny do pracy w okresie wakacji. W wyniku badań kontrolnych, pod odwołaniu do WOMP, zostało wydane orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku. Nauczyciel jednak uzyskał od lekarza podstawowej opieki zdrowotnej zwolnienie lekarskie od dnia poprzedzającego dzień wydania orzeczenia przez WOMP. Czy należy zwolnić go mimo tego z pracy z końcem miesiąca?

Pytanie: Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę pracy. 23 czerwca mija ostateczny termin odwołania od tej oceny. Jeżeli tego odwołania nauczyciel nie złoży, a jest na zwolnieniu lekarskim do końca lipca, to w jaki sposób mogę skutecznie wręczyć wypowiedzenie?

Pytanie: Nauczycielka mianowana zatrudniona w charakterze nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej przebywała na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza psychiatrę przez ponad 4 miesiące. W wyniku badań  kontrolnych, lekarz wydał orzeczenie, w których stwierdził, że jest zdolna do wykonywania pracy na stanowisku  "nauczyciela, ale ze zmianą stanowiska na mniej stresujące np. praca indywidualna z uczniem". Co możemy w takiej sytuacji zrobić, gdy w naszej szkole nie ma zajęć indywidualnych z uczniem?