Nauczyciel może otrzymać skierowanie do sanatorium w dwóch trybach. Może ono nastąpić w ramach potwierdzenia przez NFZ lub prewencji rentowej ZUS. W pierwszym przypadku nauczyciel skorzysta z urlopu dla poratowania zdrowia, a w drugim – otrzyma zwolnienie lekarskie. Więcej informacji w artykule.
Nieprzerwana nieobecność z powodu choroby trwająca dłużej niż miesiąc będzie skutkowała wydłużeniem stażu. To oznacza, że krótkie nieobecności z powodu choroby nie będą powodować wydłużenia stażu. Co ważne, pracodawca nie powinien sumować okresów zwolnień lekarskich nieprzekraczających jednego miesiąca. Przepisy prawa oświatowego nie przewidują bowiem stosowania takiego rozwiązania. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciele mają prawo korzystać z urlopu zdrowotnego, a dyrektorzy mają obowiązek go udzielać, nawet jeśli zdezorganizuje im to pracę placówki. Poznaj odpowiedź na 10 najczęściej zadawanych pytań o urlop dla poratowania zdrowia.
W ostatnim czasie ZUS skierował do szkół i przedszkoli zobowiązanie do przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich oraz comiesięcznego raportowania wyników tych kontroli. Dowiedz się, czy dyrektor ma obowiązek kontrolować chorych pracowników oraz jak zweryfikować, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z przeznaczeniem. Sprawdź także, kto za te kontrole zapłaci.
Dotychczas fakultatywna możliwość wystawienia e-zwolnienia lekarskiego, od 1 lipca stanie się obowiązkiem. O chorobie pracownika pracodawca dowie się z profilu informacyjnego PUE ZUS.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.