Warunki i zasady dokonywania zmian w planie urlopów

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 26 lutego 2010 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Jestem zmuszona zmienić plan urlopów pracowników niepedagogicznych w miesiącach letnich w związku z organizacją pracy przedszkola w czasie wakacji (pełnimy dyżur w lipcu - będą u nas dzieci z całego miasta). Gwarantuję każdemu pracownikowi nieprzerwanie 14 dni urlopu, natomiast pozostałą część otrzyma także w wakacje. Jaką mogę podać podstawę prawną wprowadzanych przeze mnie zmian, jeśli nie do wszystkich dociera argument dotyczący organizacji pracy w placówce?

Pozostało jeszcze 75 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Oświatowego? Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Najwieksza baza narzędzi dla szkół i przedszkoli
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Baza 7 000 porad prawnych

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeśli masz już konto w Portalu Oświatowym »
Zaloguj się »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel