Warunki i zasady dokonywania zmian w planie urlopów
Pytanie: Jestem zmuszona zmienić plan urlopów pracowników niepedagogicznych w miesiącach letnich w związku z organizacją pracy przedszkola w czasie wakacji (pełnimy dyżur w lipcu - będą u nas dzieci z całego miasta). Gwarantuję każdemu pracownikowi nieprzerwanie 14 dni urlopu, natomiast pozostałą część otrzyma także w wakacje. Jaką mogę podać podstawę prawną wprowadzanych przeze mnie zmian, jeśli nie do wszystkich dociera argument dotyczący organizacji pracy w placówce?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Czytaj także
