Przepisy prawa oświatowego nie określają sposobu tworzenia księgi protokołów. Za przechowywanie protokołów z zebrań komisji i zespołów odpowiedzialny jest dyrektor. W jaki sposób zabezpieczamy taką księgę? Podpowiadamy w artykule.
Brak usprawiedliwienia nieobecności w pracy świadczy o poważnym naruszeniu obowiązków nauczyciela. Jednocześnie jest uchybieniem porządkowi pracy w szkole. Sprawdź, jakie konsekwencje wyciągnąć wobec nauczyciela za nieusprawiedliwioną nieobecność?
Celem diagnozy pedagogicznej jest optymalizacja procesu wychowania i/lub kształcenia. Poprawnie przeprowadzona diagnoza pozwala zaprojektować np. program profilaktyczno-wychowawczy. Każda szkoła indywidualnie precyzuje tematykę diagnozy i opracowuje jej procedurę/ schemat badawczy oraz podział zadań zespołu diagnozującego.
Długotrwała nieobecność wicedyrektora może mieć wpływ na funkcjonowanie szkoły. W takiej sytuacji dyrektor może zastanawiać się nad wymianą wicedyrektora. Czy jego długotrwała nieobecność może być podstawą odwołania z funkcji kierowniczej.
Rozkład czasu pracy pracownika szkoły może być zmodyfikowany w zależności od potrzeb szkoły lub oczekiwań pracownika. To samo dotyczy rozkładu zajęć nauczyciela. Sprawdź, jak wprowadzić takie zmiany w odniesieniu do pracowników niepedagogicznych i nauczycieli.
Nauczyciele mogą korzystać z urlopu bezpłatnego, którego udziela im dyrektor szkoły. Wniosek o urlop bezpłatny nauczyciela, gdy urlop ten ma być udzielony z ważnych przyczyn, musi być umotywowany. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi wydać decyzję w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego nauczycielowi oraz gdzie zamieścić informację o udzieleniu urlopu bezpłatnego w aktach osobowych nauczyciela.
Przepisy rozporządzenia MEiN z 8 lutego 2022 r. nie uzależniają dopuszczalności wnioskowania o dofinansowanie dodatkowych zajęć specjalistycznych od liczby uczniów w szkole. Każda szkoła podstawowa, niezależnie od liczby uczniów, może wnioskować o dodatkowe zajęcia specjalistyczne.
Dyrektor ma jedynie kilka dni na zaplanowanie dodatkowych zajęć specjalistycznych. Informację o liczbie godzin tych zajęć należy bowiem przekazać do organu prowadzącego. Termin na przekazanie tej informacji upływa już 21 lutego 2022 r. Plany te muszą uwzględniać sposób przydziału dodatkowych zajęć specjalistycznych nauczycielom. Sprawdź, jak to zrobić.
Kształcenie zaoczne wiąże się ze specyficzną organizacją pracy nauczyciela. W placówkach, które kształcą zaocznie, zajęcia odbywają się bowiem przez 7 dni w tygodniu. Ile dni w tygodniu powinien więc pracować nauczyciel kształcenia zaocznego?
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor ma podejrzenia, że nauczyciel prowadzi zajęcia w stanie nietrzeźwości. Jak w takiej sytuacji postąpić? Naturalnym rozwiązaniem wydaje się zgłoszenie sprawy do rzecznika dyscyplinarnego. Ten krok powinien być jednak przemyślany. Sprawdź, jak zareagować w tego typu sytuacji.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty