Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zmiana stanowiska pracy nauczyciela w trakcie roku szkolnego
W trakcie roku szkolnego może dojść do sytuacji, w której nauczyciel nie może dalej prowadzić dotychczasowych zajęć. Nie zawsze oznacza to zmianę stanowiska pracy. Poznaj zasady modyfikacji stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania i umowy o pracę. Sprawdź, kiedy zmiana rodzaju prowadzonych zajęć nie skutkuje zmianą zajmowanego stanowiska.
Sekcja "terroru" samorządu uczniowskiego - czyli gdy uczniowie zbytnio wczują się w rolę
Zakres kompetencji samorządu uczniowskiego może wymknąć się spod kontroli, a jego członkowie zamiast uczyć się samorządności, terroryzują innych uczniów. Przekonali się o tym uczniowie jednej ze szkół, w której kontrole sekcji porządkowej samorządu okazują się bardziej stresujące niż klasówki. Jak zaradzić i przeciwdziałać takim sytuacjom?
NSA: Szkolny autobus nie musi odjeżdżać spod domu ucznia
Obowiązek zapewnienia przez gminę dowozu może polegać na zorganizowaniu punktów zbiorczych. Przepisy nie zobowiązują do tego, by szkolny autobus zabierał uczniów bezpośrednio spod ich domów. Tak wynika z uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 9 grudnia 2013 r. (sygn. akt I OPS 3/13).
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - kiedy zastosować "dyscyplinarkę"
Gdy pracownik niepedagogiczny nie stawia się do pracy i nie informuje o przyczynie swojej nieobecności, możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Nie należy jednak zbytnio śpieszyć się z tą decyzją, nie zawsze nieobecność w pracy okaże się ciężkim naruszeniem obowiązków.
Sporu o to, kto ma odbierać dziecko z przedszkola nie rozstrzyga dyrektor placówki
Po rozwodzie rodzice dziecka uczęszczającego do przedszkola spierają się o różne kwestie związane z opieką nad dzieckiem, w tym także o to, kto może odbierać dziecko z przedszkola. Dyrektorzy placówek wychowania przedszkolnego często stawiani są w niezręcznej sytuacji, w szczególności gdy jeden z rodziców upoważnia osobę trzecią do odbioru dziecka z przedszkola, zaś drugi się temu sprzeciwia. Sprawdź, kto i w jaki sposób może o tym zdecydować oraz jaka powinna być postawa dyrektora w sporze między rodzicami.
Za niewłaściwe wypowiedzi w Internecie nauczyciel może ponieść karę dyscyplinarną
Co raz większa popularność portali społecznościowych, zachęca do korzystania z nich już nie tylko młodzież. Rejestrowanie się na tego typu portalach niesie za sobą wiele zagrożeń - także dla nauczycieli. Ich zachowanie, również w wirtualnym świecie, jest oceniane przez dyrektora szkoły, a gdy przekroczy granicę dobrego smaku, może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną.
Mikołaj z ZFŚS stosuje 3 zasady przyznawania paczek i bonów na święta
Zbliżają się Święta, a wraz z nimi prezenty - także ze środków ZFŚŚ. Kto i na jaki prezent może liczyć zależy od zapisów regulaminu ZFŚS w szkole. Są jednak 3 zasady przyznawania świadczeń świątecznych, które musisz stosować, niezależnie od zapisów regulaminu.
WSA: Nie każde zarządzenie dyrektora szkoły jest informacją publiczną
O tym, czy dany dokument np. zarządzenie dyrektora szkoły stanowi informację publiczną nie przesądza jego tytuł, lecz treść. Informacja o funkcjonowaniu i organizacji szkoły publicznej jest informacją o sprawach publicznych. Sprawdź 7 obszarów działalności szkoły, które są kwalifikowane przez sądy administracyjne, jako informacje publiczne.(Wyrok WSA w Olsztynie z 29 sierpnia 2013 r., II SAB/Ol 34/13).
Jak przydzielać i rozliczać godziny ponadwymiarowe - 13 przykładów
Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli w praktyce budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się pytania: czy każdy nauczyciel może realizować te godziny? Kiedy wypłacić za nie wynagrodzenie, a co ciekawsze - kiedy go nie wpłacać? Poniższy raport specjalny, oparty na przepisach, orzecznictwie sądów oraz praktycznych przykładach jasno obrazuje, jak przydzielać godziny ponadwymiarowe i jak wynagradzać nauczycieli za godziny zrealizowane ponad pensum.
SN: Wydanie świadectwa pracy nie zawsze oznacza, że nauczyciel już nie pracuje w szkole
Zatrudnianie nauczycieli na czas określony wbrew przepisom Karty Nauczyciela może skutkować nie tylko uznaniem, że nauczyciel był zatrudniony czas nieokreślony lub na podstawie mianowania, lecz także, że jego stosunek pracy trwa nadal.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
