Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Do 29 września wypłata trzynastek 2012 rok!
Nowe przepisy o trzynastkach, przyznające prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego osobom, które nie przepracowały min. 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym m.in. z powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, mają zastosowanie także do trzynastek za 2012 r. Trzynastki należy wypłacić do 29 września 2013 roku. Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego po tym terminie będzie uprawniała pracowników szkoły do naliczania odsetek ustawowych. Przypominamy o zasadach ustalania wysokości trzynastki.
Obowiązek zapewnienia uczniom miejsca do przechowywania podręczników spoczywa na szkole
Zdarza się, że w szkołach, które nie zapewniły uczniom możliwości przechowywania podręczników, uczniowie za własne pieniądze kupują szafki szkolne. Po zakończeniu nauki w szkole, uczniowie ci chcą odsprzedać swoje szafki młodszym kolegom. W praktyce powstaje wątpliwość, czy dyrektor szkoły może dopuścić do takiej sytuacji, w której uczeń chcący skorzystać z możliwości pozostawienia części podręczników i przyborów w szkole, jest zmuszany do zakupu szafki od starszych kolegów.
Wychowawca klasy - powołanie i odwołanie
Na początku każdego roku szkolnego dyrektor wybiera i przydziela nauczycielom funkcje wychowawców. Czynności, z pozoru oczywiste, w praktyce rodzą wiele wątpliwości. W trudnej sytuacji jest dyrektor szkoły, gdy po naborze okazuje się, że nauczycielowi, który nie objął wychowawstwa brakuje jednej godziny do pełnego pensum lub gdy nauczyciel - wychowawca chce zrezygnować z tej funkcji i przejść na emeryturę w trakcie roku szkolnego.
Wyższy stopień awansu a wynagrodzenie w stanie nieczynnym i na urlopie zdrowotnym
Nauczyciele, którzy do 30 czerwca złożyli wnioski o wszczęcie postępowania awansowego, otrzymają decyzje w tej sprawie najpóźniej 31 sierpnia 2013 r. Sprawdź, czy decyzja o nadaniu wyższego stopnia awansu zawodowego wpłynie na wysokość wynagrodzenia nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym lub na urlopie dla poratowania zdrowia?
Choroba w czasie ferii letnich - kiedy skierować nauczyciela na badania kontrolne?
W czasie wakacji nauczyciele w szkołach feryjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego. Jeśli w tym okresie nauczyciel zachoruje, a choroba ta będzie trwała dłużej niż 30 dni, niezbędne będzie skierowania go na badania kontrolne. Sprawdź, kiedy skierować nauczyciela na te badania - w czasie ferii czy po 31 sierpnia?
Świadczenie urlopowe nauczycieli 2013
Do 31 sierpnia należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom. W 2013 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1093,93 zł. W przypadku nauczycieli zatrudnionych na okres krótszy niż rok szkolny oraz na część etatu, kwota ta będzie proporcjonalna do okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy w roku szkolnym 2012/2013. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia urlopowego i jak poprawnie obliczyć jego wysokość.
Badania sanitarno - epidemiologiczne w szkole - sprawdź, kogo dotyczą
Od 2 stycznia 2012 roku nie obowiązuje przepis, który wprost nakazywał kierowanie wszystkich pracowników szkół i przedszkoli na badania na nosicielstwo. Dyrektorzy, mimo wszystko zlecali te badania swoim pracownikom, a kontrole organów prowadzących podważały podjęte decyzje. Poznaj stanowisko Głównego Inspektoratu Sanitarnego w sprawie badań sanitarno - epidemiologicznych w placówkach oświatowych i sprawdź, których pracowników szkoły musisz skierować na te badania.
Normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych niezgodne z Konstytucją
Przepisy określające normy czasu pracy osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym są niezgodne z konstytucją w takim zakresie, w jakim uzależniają możliwość pracy w ramach skróconych norm (7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu) od uzyskania stosownego zaświadczenia lekarskiego (Wyrok TK z 13 czerwca 2013 r., K 17/11).
WSA: Rada rodziców nie może skarżyć uchwał organu prowadzącego do sądu
Rada rodziców nie posiada zdolności sądowej, gdyż nie jest osobą fizyczną ani osobą prawną czy jednostką organizacyjną niebędącą osobą prawną, której zdolność prawną przyznaje ustawa (Postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu z 17 czerwca 2013 r., II SA/Op 268/13)
Na urlop ze środków z ZFŚŚ w szkole
Wakacje w szkołach to czas urlopów. Łatwiej zapewnić sobie i swojej rodzinie wypoczynek, gdy otrzyma się wsparcie z funduszu socjalnego. O tym, czy i w jakiej wysokości pracownicy otrzymają dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚŚ, decyduje regulamin obowiązujący w danej szkole. Przyznając świadczenia, należy jednak pamiętać o bezwzględnie obowiązujących zasadach, jakie ustanawia ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych!
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
