Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Dzień wolny za święto - nie dla każdego
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy każdego pracownika o 8 godzin. Nie oznacza to jednak, że zawsze dzień świąteczny przypadający w sobotę uprawni do odebrania dnia wolnego. Ostatecznie o czasie wolnym i jego wymiarze przesądza liczba godzin do przepracowania ustalona dla pracownika, rozkład jego czasu pracy oraz przyjęty okres rozliczeniowy. Poznaj szczegółowe zasady rozliczania czasu pracy pracowników w związku ze świętem przypadającym w sobotę.
SN: Nauczyciel musi wybrać: stan nieczynny albo odwołanie od wypowiedzenia
Często nauczyciele składają jednocześnie wniosek o przeniesienie w stan nieczynny oraz odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Te dwie czynności pozostają ze sobą w sprzeczności, ponieważ złożenie wniosku o przeniesienie w stan nieczynny czyni wypowiedzenie bezskutecznym. Potwierdza to najnowsza uchwała Sądu Najwyższego.
Okresy pracy na roli - zasady zaliczania do stażu pracy
Ustalając prawo do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej pracowników szkoły uwzględnia się m.in. okresy pracy na roli. W zależności od tego, w jakich latach praca ta była wykonywana, różnią się zasady uwzględniania tych okresów w stażu pracy. Poznaj zasady zaliczania stażu pracy w gospodarstwie rolnym oraz warunki, jakie musi spełnić pracownik, by żądać uwzględnienia tego okresu do stażu uprawniającego do nagrody i dodatku za wysługę lat.
Zorganizowanie imprezy integracyjnej z okazji Dnia Nauczyciela ze środków ZFŚS
Zbliża się 14 października, czyli Dzień Edukacji Narodowej. Jak co roku pojawia się pytanie - czy poczęstunek dla nauczycieli, pracowników szkoły oraz byłych nauczycieli - emerytów i rencistów, można sfinansować ze środków funduszu socjalnego? Odpowiedź brzmi: Tak! Poznaj 3 zasady organizowania uroczystości ze środków ZFŚS bez konieczności badania sytuacji socjalnej poszczególnych osób.
Przelew odpisów na ZFŚS do 30 września 2014 r.
Do 31 maja szkoły przekazały co najmniej 75% równowartości odpisów na ZFŚS w 2014 r. Do 30 września - trzeba przelać pozostałą kwotę na konto ZFŚS. Zasady naliczania odpisów na ZFŚS są różne dla zatrudniony nauczycieli, pracowników niepedagogicznych oraz byłych pracowników szkoły. Sprawdź, jak naliczać odpisy na ZFŚS w szkole.
Cofnięcie wypowiedzenia stosunku pracy - prawo czy obowiązek dyrektora szkoły?
Organizacja pracy szkoły i nieprzewidywalne wyniki naboru uczniów powodują, że niekiedy nauczyciele, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych, mogliby mieć jednak zapewniony etat. Okoliczność ta jednak jest znana dopiero w trakcie biegu wypowiedzenia. Jak powinien zachować się w takiej sytuacji dyrektor szkoły? Powinien, może czy musi wycofać wręczone w maju wypowiedzenie?
Odpowiedzialność odszkodowawcza szkół
Co roku w polskich szkołach dochodzi do około 100 tys. wypadków z udziałem uczniów. Obejmuje to zdarzenia w trakcie zajęć w szkolnych, podczas przerw, kółek zainteresowań. Typowe szkody, które powstają to zarówno szkody osobowe (np. skręcenia, złamania i inne obrażenia ciała), jak i majątkowe (np. zbicie szyby w budynku, uszkodzenia sprzętu elektronicznego czy uszkodzenia karoserii samochodowych). Odpowiedzialność za powstanie tego rodzaju szkód może się różnie rozkładać - w części przypadków ponosić ją będą szkoły, w innych nauczyciele lub wychowawcy opiekujący się młodzieżą szkolną a jeszcze w innych dyrektor placówki.
Wysokość odpraw dla nauczycieli zwolnionych z pracy w 2014 roku
Nauczyciele, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z tzw. przyczyn organizacyjnych i nie zdecydowali się na przejście w stan nieczynny, z końcem roku szkolnego otrzymają odprawę. Jej wysokość uzależniona jest od podstawy zatrudnienia a niekiedy także od stażu pracy w danej placówce. Sprawdź wysokość odpraw dla nauczycieli w 2014 roku.
Żądanie udostępnienia dokumentacji będącej podstawą rozpoznania skargi na nauczyciela
Rodzice uczniów mogą składać do dyrektora szkoły skargi na nauczycieli. Dyrektor ma obowiązek sprawę wyjaśnić i poinformować ich o rozstrzygnięciu sprawy. Wyjaśniając okoliczności zdarzeń, będących przedmiotem skargi dyrektor gromadzi dokumentację m.in. oświadczenia i wyjaśnienia nauczyciela. Czy i na jakich zasadach rodzice ucznia, którzy złożyli skargę na nauczyciela mają prawo dostępu do tych dokumentów? Czy dokumentacja zgromadzona w postępowaniu skargowym jest informacją publiczną?
Dostęp do informacji publicznej a prawo do prywatności nauczycieli zatrudnionych w szkole
Szkoła, jako podmiot wykonujący zadania publiczne, ma obowiązek udostępniania każdemu zainteresowanemu wszelkich informacji o sprawach publicznych związanych z jej działalnością. Często wnioski o udzielenie informacji publicznej obejmują także żądanie udostępnienia danych wrażliwych, które dotyczą konkretnych osób. Sprawdź, które dane można udostępnić i co zrobić, gdy wniosek obejmuje żądanie udzielenia zarówno informacji podlegających udostępnieniu, jak i tych, których nie można udostępnić.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
