Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Archiwalny Żądanie udostępnienia wniosku rady rodziców o dokonanie oceny pracy nauczyciela
Oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje m.in. na wniosek rady rodziców. Sprawdź, czy dyrektor ma obowiązek udostępnić wniosek o dokonanie oceny pracy na żądanie ocenianego nauczyciela.
Archiwalny Gdy nauczyciel nie chce być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela z uwagi na niskie wynagrodzenie
Pozyskanie nauczycieli do pracy jest często trudne, szczególnie gdy w danym regionie brakuje specjalistów. Czasami młodzi nauczyciele, mając wymagane kwalifikacje, podjęliby się pracy w szkole ale nie za pensję nauczyciela początkującego. Czy w takim przypadku da się zapewnić wyższe wynagrodzenie np. zatrudniając nauczyciela na podstawie Kodeksu pracy?
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela – w jakiej formie go sporządzić
Każdy nauczyciel rozpoczynający staż na stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. musi opracować plan rozwoju zawodowego. Wątpliwości budzi to w jakiej formie należy to zrobić – tabelarycznej czy opisowej. Sprawdź, co powinien zawierać plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego oraz jak go sporządzić.
Archiwalny W umowie o pracę nie wskazuje się stopnia awansu zawodowego
W związku ze zmianą przepisów dotyczących stopni awansu zawodowego nauczycieli, problematyczne jest zawieranie umów o pracę z nauczycielami, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego. Niektóre problemy okazują się jednak łatwiejsze do rozwiązania niż mogłoby się wydawać – tak jest w przypadku wpisywania do umowy o pracę stopnia awansu zawodowego.
Archiwalny Psycholog musi być zatrudniony w szkole – współpraca z inną jednostką nie wystarczy
Nowe wytyczne dotyczące zatrudnienia w szkole psychologa i pedagoga specjalnego stanowią, że w szkołach i przedszkolach, w których liczba uczniów przekracza 50, zatrudnienie tych specjalistów jest obowiązkowe. Nie będzie spełnieniem tego wymogu zapewnienie wsparcia psychologicznego wynikające z zawarcia porozumienia z instytucją działającą na terenie gminy. Psycholog i pedagog specjalny muszą być zatrudnieni w szkole.
Archiwalny Zatrudnienie początkującego nauczyciela na jeden rok – art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela
Od 1 września 2022 r. stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która nie posiada stopnia awansu zawodowego nauczyciela oraz posiada wymagane kwalifikacje, będzie nawiązywany na czas określony na dwa lata szkolne. Nadal jednak będzie obowiązywał art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, a to oznacza, że w niektórych przypadkach początkującego nauczyciela będzie można zatrudnić na krótszy okres.
Archiwalny Czy nadal można zwiększać liczbę uczniów w oddziałach
Zwiększenie dopuszczalnej liczby dzieci w oddziałach I-III szkoły podstawowej o dzieci będące obywatelami Ukrainy przybyłe do polski po 24 lutego 2022 r. dotyczyło roku szkolnego 2021/2022. Oddział, w którym liczbę uczniów zwiększono zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, może tak funkcjonować w ciągu całego etapu edukacyjnego.
Archiwalny Kwalifikacje do nauczania języka rosyjskiego – nie wystarczy certyfikat językowy
Nie zawsze do uzyskania kwalifikacji do nauczania języka obcego wystarczy posiadanie certyfikatu językowego. Taka możliwość dotyczy wyłącznie języków angielskiego, niemieckiego, francuskiego, włoskiego i hiszpańskiego. Jak widać – w wyliczeniu tym brakuje języka rosyjskiego. Sprawdź, kto posiada kwalifikacje do nauczania języka rosyjskiego.
Archiwalny Karta Nauczyciela 2022: 6 nowych reguł zatrudniania nauczycieli początkujących
Nowelizacja Karty Nauczyciela w 2022 r. dotyczy przede wszystkim systemu awansu zawodowego. Konsekwencją tych zmian są również nowe zasady zatrudniania nauczycieli początkujących. Sprawdź, na jakich zasadach zatrudnić nauczyciela początkującego, w tym takiego, który uzyskał stopień awansu kontraktowego jeszcze na starych zasadach.
Archiwalny Psycholog musi mieć przygotowanie pedagogiczne
W związku z nowelizacją Karty Nauczyciela, w wielu szkołach obowiązkowe będzie zatrudnienie psychologa od 1 września 2022 r. Przed nawiązaniem stosunku pracy z psychologiem należy upewnić się, że jest to osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
