Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Urlop uzupełniający w czasie przerwy świątecznej i ferii zimowych
Nauczyciele uprawnieni do urlopu uzupełniającego mogą z niego skorzystać w trakcie roku szkolnego. Karta Nauczyciela nie reguluje w sposób szczególny zasad korzystania z tego urlopu. Jedno jest pewne – nie może on pokrywać się z feriami szkolnymi.
Czy nauczyciele dostaną wyrównanie za godziny ponadwymiarowe w dni dyrektorskie i inne dni wolne od zajęć
Najprawdopodobniej od 1 stycznia 2026 r. obowiązywać będą nowe zasady obliczania wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. W związku z tym dla nauczycieli przewidziano wyrównanie obejmujące okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. Czy takie wyrównanie za godziny ponadwymiarowe obejmie dni dyrektorskie i inne dni wolne od zajęć przypadające od 1 września 2025 r.? Wyjaśnienie w artykule.
ZFŚS w szkole: gdy pracownik nie przedstawi oświadczenia o dochodzie na osobę w rodzinie
Podstawową regułą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest różnicowanie świadczeń według kryterium socjalnego. Aby skorzystać z prawa do świadczeń z ZFŚS, nauczyciel, pracownik niepedagogiczny lub inna osoba uprawniona w szkole musi złożyć oświadczenie o dochodzie na osobę w rodzinie. Co jednak w sytuacji, gdy wnioskodawca tego nie zrobi? Czy w takim przypadku otrzyma świadczenie? Sprawdź, jak postępować w razie braku oświadczenia o dochodzie na osobę w rodzinie.
Ile czasu na awans po przygotowaniu do zawodu nauczyciela?
Przygotowanie do zawodu nauczyciela kończy ważny etap na ścieżce awansu na mianowanego. Pojawia się jednak kluczowe pytanie: jak długo nauczyciel może zwlekać ze złożeniem wniosku o awans i jakie skutki mogą go spotkać, jeśli przekroczy określone terminy? Odpowiedź nie jest tak oczywista, jak mogłoby się wydawać.
Urlop szkoleniowy nauczyciela – co z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe
Wiemy już, że nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za przepracowane godziny ponadwymiarowe. Pensja za godziny ponadwymiarowe przysługuje tylko w przypadkach określonych w przepisach. Jedna z takich regulacji dotyczy urlopu szkoleniowego oraz płatnego zwolnienia od pracy związanego ze studiami. Sprawdź, w jakich przypadkach należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dniu urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia od pracy.
Przerwa w żłobku a świadczenie „aktywnie w żłobku” – kiedy i jak obniżyć dofinansowanie
W przypadku czasowej przerwy w funkcjonowaniu żłobka, np. wakacyjnej lub technicznej, może pojawić się pytanie: czy należy obniżyć świadczenie „aktywnie w żłobku”? Dyrektorzy placówek powinni wiedzieć, jak poprawnie rozliczyć świadczenie z ZUS, gdy żłobek nie świadczy usług przez część miesiąca.
Wniosek o awans na mianowanego – do kiedy złożyć i co grozi za spóźnienie?
Nauczyciele kontraktowi, którzy zakończyli staż i uzyskali ocenę dorobku zawodowego, powinni pamiętać o ważnym obowiązku związanym z dalszym awansem. Od terminowego złożenia wniosku zależy, czy będą mogli kontynuować procedurę bez konieczności powtarzania stażu. Sprawdź, jakie są zasady składania wniosku o awans na nauczyciela mianowanego i czym skutkuje jego brak w odpowiednim czasie.
Czy rodzic może zakazać prowadzenia rozmów w szkole z jego dzieckiem
Nie ma przepisu, który uprawniałby rodzica do całkowitego zakazania szkole prowadzenia rozmów z dzieckiem dotyczących zachowania, relacji społecznych, bieżących sytuacji wychowawczych, bezpieczeństwa ucznia, konfliktów rówieśniczych, naruszeń regulaminu, wsparcia emocjonalnego, interwencji kryzysowej, itp. Nie ma również podstaw prawnych do nałożenia na szkołę obowiązku prowadzenia rozmów z uczniem wyłącznie w obecności rodzica. Sprawdzamy szczegóły!
Kryteria oceny pracy nauczyciela początkującego
Ocena pracy nauczyciela początkującego jest obowiązkowa dwukrotnie w trakcie odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela oraz w każdym przypadku, gdy stosunek pracy nauczyciela ustanie w czasie realizacji przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie są kryteria obowiązkowej oceny pracy nauczyciela początkującego. Przekonaj się, czy ocena pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu ma odnosić się do wymagań na stopień nauczyciela mianowanego.
Procedura oceny pracy nauczyciela
Ocena pracy nauczyciela to procedura wymagająca precyzji i znajomości przepisów. Dyrektor szkoły odpowiada za jej poprawne przeprowadzenie – od zawiadomienia nauczyciela o dokonywaniu oceny pracy, przez dobór kryteriów oceny pracy, aż po przekazanie nauczycielowi karty oceny pracy. W artykule omawiamy każdy etap – krok po kroku, zgodnie z obowiązującym stanem prawnym. Sprawdź, jak wygląda aktualna procedura oceny pracy nauczyciela.
- « pierwsza
- «
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
