Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Gdy nietrzeźwy rodzic chce odebrać dziecko z przedszkola/ze szkoły
Zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom podczas ich pobytu w przedszkolu czy szkole jest jednym z kluczowych zadań oraz podstawowym obowiązkiem dyrektora i nauczycieli. Przepisy zobowiązują nauczyciela do rzetelnego realizowania zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa dzieciom w czasie zajęć. Dlatego też, gdy po dziecko przychodzi nietrzeźwy rodzic, należy wdrożyć odpowiednie kroki działania. Podpowiadamy, jakie.
Nieklasyfikowanie śródroczne – czy ma konsekwencje dla ucznia
Nieklasyfikowanie śródroczne nie ma żadnych konsekwencji prawnych dla ucznia ani dla szkoły. W sytuacji nieklasyfikowania ucznia w klasyfikacji śródrocznej nie przeprowadza się egzaminów klasyfikacyjnych. Sprawdź szczegóły.
Znieważenie nauczyciela przez rodzica – obowiązki dyrektora szkoły
W sytuacji, gdy dochodzi do znieważenia nauczyciela przez rodzica ucznia, dyrektor szkoły zobowiązany jest do podjęcia określonych działań z urzędu. Ochrona prawna nauczyciela – jako osoby pełniącej funkcję funkcjonariusza publicznego – wynika wprost z przepisów Karty Nauczyciela oraz Kodeksu karnego. Kluczowa jest tu nie tylko analiza stanu faktycznego, ale również szybka i zgodna z procedurą reakcja osoby kierującej placówką.
Podstawa prawna zatrudnienia w szkole absolwenta psychologii przed obroną
Zatrudnienie w szkole osoby na stanowisku psychologa budzi szczególne wątpliwości, gdy kandydatem jest absolwent psychologii przed obroną pracy magisterskiej. W praktyce dyrektorzy szkół muszą rozstrzygać, czy i na jakiej podstawie możliwe jest dopuszczenie takiej osoby do pracy z uczniami. Jakie przepisy regulują tę sytuację i jakie decyzje może podjąć dyrektor, by działać zgodnie z prawem?
Opieka nad uczniami w czasie zimowej przerwy świątecznej
Jak co roku powstaje pytanie, czy szkoły mają obowiązek organizować zajęcia opiekuńcze w czasie zimowej przerwy świątecznej. I co z pracą nauczycieli w tym czasie? Podpowiadamy, kiedy trzeba zapewnić opiekę uczniom w dni wolne od nauki.
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy nauczyciela w kontekście zmian w wynagrodzeniu za godziny ponadwymiarowe
Jak wiadomo, od 1 września 2025 r. obowiązują nowe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy oznacza to zmiany w zasadach obliczania wynagrodzenia z dni zwolnienia od pracy np. opieki nad dzieckiem lub zwolnienia okolicznościowego?
Kilka egzekucji komorniczych w świadectwie pracy – jak zapisać
W treści świadectwa pracy wpisywane jest zajęcie komornicze. Należy oznaczyć komornika, numer sprawy egzekucyjnej, wysokość potrąconych kwot. Przepisy nie regulują jednak sposobu umieszczania adnotacji w sytuacji większej liczby spraw egzekucyjnych. Sprawdź, jak je ująć w świadectwie pracy.
Do kiedy przysługują dni opieki nad dzieckiem?
Dni opieki nad dzieckiem to jedno z najważniejszych uprawnień przysługujących pracownikom wychowującym dzieci do 14. roku życia. W artykule wyjaśniamy, do kiedy dokładnie można z nich korzystać i jak prawidłowo obliczyć moment utraty tego prawa – zgodnie z Kodeksem pracy i Kartą Nauczyciela.
Ocena pracy do dyplomowania nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach – co musisz wiedzieć?
Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.
Informacja o wynagrodzeniu dla pracownika szkoły – czy dyrektor szkoły musi udzielić odpowiedzi
Pracownik szkoły, np. nauczyciel, może zwrócić się do dyrektora z prośbą o wyjaśnienie sposobu naliczenia wynagrodzenia. Czy wiadomość przesłana e-mailem, bez podpisu kwalifikowanego lub odręcznego, wywołuje skutki prawne? Jakie są obowiązki dyrektora szkoły w takiej sytuacji?
- « pierwsza
- «
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
