Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Czy można już zatrudnić nauczyciela początkującego na 1 rok szkolny?
Od 1 września 2025 r. pierwsza umowa o pracę nauczyciela początkującego będzie zawierana na 1 rok szkolny. Nowe przepisy został już uchwalone i czekają na podpis prezydenta oraz publikację w Dzienniku Ustaw. Sprawdź, czy można już zawierać umowy o pracę z nauczycielami według nowych zasad.
Pracownik samorządowy jako wspólnik spółki – czy to dozwolone
Pracownik samorządowy jako wspólnik spółki – to możliwe, jeśli działalność nie koliduje z obowiązkami służbowymi i nie zachodzi konflikt interesów. Decydujące znaczenie ma charakter stanowiska. Sprawdź, w jakich przypadkach pracownik samorządowy zatrudniony w szkole może być zarazem wspólnikiem spółki.
Czy opłaca się robić staż na mianowanego według starej ścieżki awansu zawodowego
Tylko do 31 sierpnia 2027 r. nauczyciele kontraktowi mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według „starej” ścieżki awansu zawodowego. Część z nich zastanawia się czy warto realizować staż, opracowywać plan rozwoju zawodowego, skoro można od 1 września 2027 r. zrealizować mniej sformalizowaną ścieżkę przygotowania do zawodu nauczyciela. Sprawdź, co daje uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego wg starej ścieżki awansu zawodowego.
Czy nauczyciel zatrudniony od 1 września może odmówić udziału w sierpniowej radzie
Nauczyciel zatrudniony w szkole od 1 września ma prawo odmówić udziału w sierpniowym zebraniu rady pedagogicznej, ponieważ formalnie nie jest jeszcze pracownikiem szkoły i członkiem rady pedagogicznej. Obowiązki nauczyciela realizowane w ramach czasu pracy, w tym udział w zebraniu rady pedagogicznej przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego, dotyczą okresu zatrudnienia. Przed termin rozpoczęcia pracy nauczyciel nie podlega służbowo dyrektorowi szkoły, nie musi wypełniać wydanych przez niego poleceń służbowych i nie powinien z tego tytułu ponosić żadnych konsekwencji. Sprawdzamy szczegóły!
Czterodniowy tydzień pracy nauczyciela nie jest obowiązkowy
Czterodniowy tydzień pracy nauczyciela to rozwiązanie opcjonalne. Zdarza się, że nauczyciel składa wniosek o skrócenie tygodnia pracy, powołując się na realizację ważnych zadań społecznych. Mimo tego dyrektor nie ma obowiązku zaakceptować takiego wniosku. Kluczowe znaczenie ma tu art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela – i decyzja dyrektora.
Data ostatniej oceny pracy po zmianie szkoły w okresie ostatnich 3 lat
Do wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego należy załączyć ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. W przypadku zmiany pracodawcy w okresie ostatnich 3 lat, wydawana jest jedna ocena pracy, która ma uwzględniać ocenę wydaną w poprzedniej szkole. Sprawdź, jak wypełnić ocenę pracy nauczyciela w tym przypadku.
Bon na laptopa dla nauczycieli – czy trzeba go zwrócić
Bon na laptopa dla nauczycieli został przyznany wielu pedagogom w ramach rozwoju kompetencji cyfrowych. Co jednak w sytuacji, gdy nauczyciel kupił laptopa, ale nie był zatrudniony w szkole na dzień 30 września 2023 r.? Nie, nauczyciel nie musi zwracać laptopa ani bonu na zakup laptopa, jeśli system teleinformatyczny wcześniej pozytywnie zweryfikował jego wniosek. Szczegóły w artykule.
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony – kiedy wymaga uzasadnienia
Od 26 kwietnia 2023 r. dyrektor szkoły w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sprawdź, czy to oznacza, że w każdym przypadku zakończenia umowy na czas określony dyrektor szkoły podaje uzasadnienie.
Czy organ prowadzący może zlecić organizację dowozu uczniów dyrektorowi szkoły
Organizacja dowozu uczniów jest zadaniem własnym gminy. Ewentualne zadania w tym zakresie dyrektor może wykonywać np. na podstawie udzielonego pełnomocnictwa do reprezentowania gminy w sprawach związanych z realizacją umowy dotyczącej dowozu dzieci do szkoły. Przepisy nie przewidują jednak przekazania zadania organizacji dowozu dzieci dyrektorowi szkoły. Sprawdzamy szczegóły.
Średnia urlopowa nauczyciela we wrześniu nie wchodzi do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
We wrześniu, czyli w pierwszym miesiącu nowego roku szkolnego, nauczyciele często korzystają z urlopu wypoczynkowego. W praktyce jednak nie otrzymują wtedy tzw. średniej urlopowej – co może budzić wątpliwości wśród dyrektorów i osób rozliczających płace w oświacie.
- « pierwsza
- «
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
