Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Przygotowanie do zawodu nauczyciela – kiedy tylko w podstawowym miejscu pracy?
Od 1 września 2025 r. nauczyciel poczatkujący spełniający warunki do realizacji przygotowania do zawodu w kilku szkołach, odbywa je tylko w podstawowym miejscu pracy. Nie dotyczy to jednak wszystkich nauczycieli. Sprawdź szczegóły.
Księgowanie nagrody MEN dla nauczyciela – jakie konto i paragraf
W przypadku przyznania nauczycielowi nagrody przez Ministra Edukacji Narodowej, jednostka oświatowa ma obowiązek właściwego ujęcia świadczenia w księgach rachunkowych. W artykule wskazano, jak zaksięgować notę księgową oraz wypłatę nagrody, z uwzględnieniem odpowiedniego konta kosztów, rozrachunków oraz paragrafu klasyfikacji budżetowej.
Dodatek za trudne warunki pracy przy indywidualnym nauczaniu – kiedy należy się nauczycielowi
Nauczycielowi prowadzącemu indywidualne nauczanie przysługuje dodatek za trudne warunki pracy – ale tylko w określonych przypadkach. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione i na jakiej podstawie prawnej przyznaje się ten dodatek.
Dostosowania na egzaminie ósmoklasisty – ustalenie form i warunków do 20 listopada
Do 20 listopada br. dyrektor szkoły musi przekazać na piśmie rodzicom ucznia informacje o sposobach dostosowania warunków lub form przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty do potrzeb ucznia. Okazuje się, że nie zawsze wiadomo, jakie problemy uczniów i na jakiej podstawie mogą być brane pod uwagę przy dostosowaniach. Sprawdzamy szczegóły.
Regulamin ZFŚS a zapomoga zdrowotna dla pracowników szkoły: co powinien wiedzieć dyrektor
Zapomoga zdrowotna z ZFŚS jest świadczeniem, które ma na celu wsparcie finansowe pracowników w przypadku trudnej sytuacji zdrowotnej. W artykule przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące przyznawania zapomogi zdrowotnej, wymaganych dokumentów oraz zasad zwolnienia z podatku dochodowego.
Zatrudnienie na zastępstwo nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego
Sprawdź, które przepisy zastosować, jeżeli zachodzi potrzeba zatrudnienia nauczyciela na zastępstwo, a kandydat do pracy nie ma przygotowania pedagogicznego.
Praca w porze nocnej wychowawcy bursy – jakie ograniczenia obowiązują
Czy praca w porze nocnej wychowawcy bursy podlega ograniczeniom? Tak – i to nie tylko ogólnym normom czasu pracy, ale również przepisom specyficznym dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i kiedy możliwe jest przekroczenie 8-godzinnego dyżuru nocnego.
Opinia o dostosowaniu na egzaminie ósmoklasisty – kto wydaje
Dostosowania na egzaminie zewnętrznym dokonywane na podstawie opinii, zgodnie z komunikatem CKE, mogą być wydawane tylko przez uprawnione poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Jeśli istnieją wątpliwości, czy dana poradnia posiada uprawnienia do wydawania opinii, dyrektor szkoły powinien zwrócić się pisemnie do kuratorium oświaty o informację w sprawie.
Okienka w pracy nauczyciela – czy można opuścić szkołę
Czy nauczyciel musi przebywać na terenie szkoły w czasie tzw. okienka? To pytanie regularnie pojawia się wśród dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Przepisy prawa oświatowego nie udzielają jednoznacznej odpowiedzi – dlatego warto przyjrzeć się obowiązkom nauczyciela w kontekście dyspozycyjności i organizacji czasu pracy w szkole.
Czas trwania umowy na zastępstwo nauczyciela – zapis w umowie
Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo nie zawsze uzasadnia zawarcie umowy na cały okres nieobecności zastępowanego nauczyciela. Często w umowach o pracę nauczycieli znajduje się zapis łączony, wskazujący, że umowa zostaje zawarta na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela, nie dłużej niż do np. 30 czerwca. Ten zapis nie jest prawidłowy, w szczególności gdy z góry wiadomo, że nieobecność nauczyciela będzie trwała także po wskazanej w umowie dacie. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela, by umowa nie straciła cech umowy na zastępstwo, a jednocześnie uległa rozwiązaniu nie później niż w ustalonym terminie.
- « pierwsza
- «
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
