Mając na względzie organizację pracy szkół i placówek, obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa, wszelkie remonty, konserwacje, prace porządkowe powinny zostać przeprowadzone i zakończone w okresie ferii szkolnych lub innych przerw w pracy szkoły. Jeśli prace remontowe z przyczyn niezależnych od inwestora muszą być kontynuowane po rozpoczęciu roku szkolnego, to należy traktować sytuację jako wyjątkową. Należy dążyć do oddania do użytku na 1 września co najmniej części obiektu szkolnego, co pozwoli na czasową organizację dwuzmianowości.
Wyobraźmy sobie sytuacje, w której w czasie wakacji w przedszkolu zorganizowany jest remont. W tym czasie wyznaczono inne przedszkole dyżurujące. Czy w takim przypadku można oddelegować nauczycieli i pracowników niepedagogicznych do pracy w przedszkolu dyżurującym? Odpowiedź w artykule.
W kolejnym roku szkolnym z uwagi na kumulację roczników częstym zjawiskiem stanie się przydział godzin ponadwymiarowych. Dyrektorzy będą skorzy do przydziału takich godzin, jeżeli tylko zatrudnieni w szkole nauczyciele będą posiadali wymagane kwalifikacje. Czy godziny ponadwymiarowe będzie można przydzielać także nauczycielowi religii?
Czy możliwe jest umieszczenie listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych na stronie internetowej szkoły? Okazuje się, że nie ma podstaw do umieszczania takich informacji. W szczególności, gdy nie została pozyskana zgoda rodziców na takie działanie. Umieszczenie danych na stronie szkoły byłoby dopuszczalne wówczas, gdyby służyło realizacji obowiązku wynikającego z przepisów prawa.
Nauczyciel, który ma być powołany na dyrektora w innej szkole, musi najpierw zostać w niej zatrudniony. Tu pojawiają się dwie możliwości. Jednak z nich to rozwiązanie stosunku pracy i nowe zatrudnienie. Druga – to przeniesienie służbowe. Kto dokonuje takiego przeniesienia? W jakim terminie? Jakie formalności muszą być spełnione?
Uczniowie z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego mogą mieć prawo do tzw. nauczyciela wspomagającego. Sprawdź, czy dyrektor szkoły powinien zatrudnić nauczyciela wspomagającego, nawet jeśli rodzice dziecka nie widzą takiej potrzeby.
Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo nie zawsze uzasadnia zawarcie umowy na cały okres nieobecności zastępowanego nauczyciela. Często w umowach o pracę nauczycieli znajduje się zapis łączony, wskazujący, że umowa zostaje zawarta na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela, nie dłużej niż do np. 21 czerwca 2024 r. Ten zapis nie jest prawidłowy, w szczególności gdy z góry wiadomo, że nieobecność nauczyciela będzie trwała także po wskazanej w umowie dacie. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela, by umowa nie straciła cech umowy na zastępstwo, a jednocześnie uległa rozwiązaniu nie później niż w ustalonym terminie.
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły wymaga jego wniosku lub zgody. Sprawdź, co zrobić, jeżeli nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania wycofa wniosek lub zgodę na przeniesienie do innej szkoły.
Faksymile to inaczej mechaniczne odwzorowanie podpisu. Czy takie narzędzie może być stosowane zamiast podpisu przez dyrektora szkoły? Chodzi tu m.in. o arkusze ocen, świadectwa i inne dokumenty, na których musi znaleźć się podpis dyrektora. Sprawdź, czy dyrektor może używać faksymile.
Zwyczajowo w czasie wakacji przeprowadzane są konkursy na dyrektora szkoły. Swoich przedstawicieli do komisji konkursowej powołuje m.in. rada pedagogiczna. Co w przypadku, gdy wszyscy nauczyciele są na wakacjach? Na szczęście istnieje rozwiązanie tego problemu.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty