Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Odprawa dla nauczyciela religii po cofnięciu skierowania – nie w każdym przypadku
Cofnięcie skierowania do nauczania religii, tzw. misji kanonicznej, skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy z nauczycielem w trybie szczególnym. W takich przypadkach pojawia się pytanie: czy nauczycielowi religii w każdym przypadku przysługuje odprawa po cofnięciu skierowania? Poniżej analizujemy to zagadnienie w świetle przepisów Karty Nauczyciela i innych aktów prawnych.
Zmiana miejsca zamieszkania ucznia – czy wykreślić z księgi ewidencji
Jeśli uczeń zmienił miejsce zamieszkania na miejsce poza obwodem szkoły, to należy ucznia wykreślić z księgi ewidencji uczniów, czyniąc w niej adnotację o zmianie miejsca zamieszkania. Szkoła podstawowa prowadzi księgę ewidencji dzieci podlegających obowiązkowi szkolnemu zamieszkałych, a nie zameldowanych w obwodzie szkoły.
Opiekun uczniów w czasie dowozu – kto jest jego pracodawcą
Niektóre gminy rozważają przekazanie obowiązku opieki nad uczniami w czasie dowozu pracownikom szkoły. Czy jest to możliwe? Kto faktycznie odpowiada za opiekę nad dziećmi podczas transportu? Sprawdź, co mówią przepisy o zatrudnieniu opiekuna uczniów podczas dowozu.
Legitymacje przedszkolne – czy dla wszystkich dzieci
W uchylonym rozporządzeniu MEN z 27 sierpnia 2019 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków była mowa jedynie o legitymacjach przedszkolnych dla dzieci niepełnosprawnych. Natomiast w obowiązującym rozporządzeniu z 2023 r. nie użyto sformułowania „legitymacja przedszkolna dla dzieci niepełnosprawnych”. Czy w takim wypadku należy rozumieć, że legitymację przedszkolną należy wydawać wszystkim przedszkolakom?
Zmiana dyrektora szkoły – obowiązki organu prowadzącego
Zmiana dyrektora szkoły lub placówki oświatowej to moment wymagający zaangażowania zarówno organu prowadzącego, jak i odchodzącego oraz nowego dyrektora. Proces ten wiąże się z szeregiem obowiązków organizacyjnych, w tym przekazaniem dokumentacji oraz inwentaryzacją mienia. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak prawidłowo przeprowadzić zmianę dyrektora szkoły.
Czy można zatrudnić inżyniera bez przygotowania pedagogicznego jako nauczyciela przedmiotów zawodowych
Zatrudnienie inżyniera bez przygotowania pedagogicznego w technikum lub szkole branżowej jest możliwe – pod pewnymi warunkami. Dyrektor szkoły może zatrudnić taką osobę na stanowisko nauczyciela przedmiotów zawodowych, nawet bez tytułu magistra. Sprawdź, jakie przepisy to umożliwiają i kiedy konieczna jest zgoda organu prowadzącego.
Przydział godzin dyrektora szkoły – jak poprawnie zatrudnić nauczyciela?
Przydział godzin dyrektora szkoły po objęciu stanowiska może budzić wątpliwości, zwłaszcza gdy konieczne jest zatrudnienie nowego nauczyciela. Wielu dyrektorów zastanawia się, czy możliwe jest podpisanie umowy na zastępstwo, skoro nauczyciel nie rezygnuje z pracy, a jedynie korzysta ze zniżki pensum. Wyjaśniamy, jakie rozwiązanie przewiduje Karta Nauczyciela i jak poprawnie zorganizować zatrudnienie zgodnie z przepisami.
Praca dyrektora szkoły na urlopie wypoczynkowym - czy można poza szkołą
Dyrektor szkoły podstawowej, decydując się na urlop wypoczynkowy, może zastanawiać się, czy w tym czasie ma możliwość podjęcia pracy poza szkołą, na przykład na podstawie umowy zlecenia w prywatnej firmie. Choć urlop wypoczynkowy ma na celu odpoczynek, przepisy prawne przewidują możliwość podjęcia pracy poza szkołą, pod pewnymi warunkami. W artykule wyjaśniamy, kiedy dyrektor szkoły może pracować poza szkołą na urlopie wypoczynkowym i jakie zasady obowiązują w tym przypadku.
Likwidacja szkoły a ZFŚS – co z odpisem na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
W przypadku likwidacji szkoły publicznej organ prowadzący – gmina, miasto lub powiat – musi zadbać nie tylko o przeniesienie uczniów i rozwiązanie kwestii zatrudnienia nauczycieli, ale także o kontynuację świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Szczególnej uwagi wymagają emerytowani nauczyciele oraz byli pracownicy administracji i obsługi, dla których zlikwidowana placówka była ostatnim miejscem zatrudnienia. Obowiązek zapewnienia im dostępu do funduszu spoczywa na samorządzie.
Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu – jak go prawidłowo zaplanować?
Urlopu wypoczynkowego z Kodeksu pracy zawsze udziela się na godziny. Jest to wyzwanie na etapie planowania urlopu i konieczności pozostawienia pracownikowi 4 dni urlopu na żądanie poza planem urlopów. Zobacz, jak prawidłowo zaplanować wypoczynek takiego pracownika i dlaczego 13 dni urlopu może oznaczać nawet 26 dni wolnego.
- « pierwsza
- «
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
