Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Żądanie zwrotu kosztów pozyskania informacji z KRK przez nauczyciela
Nauczyciele w ramach swoich czynności dopuszczani są do działalności edukacyjnej, wychowawczej lub opiekuńczej, co wiąże się z obowiązkiem weryfikacji ich niekaralności także na podstawie przepisów tzw. ustawy Kamilka (niezależnie od weryfikacji niekaralności nauczycieli na podstawie Karty Nauczyciela). Sprawdź, czy nauczyciel może żądać zwrotu kosztów pozyskania informacji z KRK.
Pensum uśrednione nie wyklucza pracy w godzinach ponadwymiarowych
To, że nauczyciel w danych okresach roku szkolnego pracuje więcej, nie oznacza, iż są to godziny ponadwymiarowe. Wynika to ze specyfiki tzw. uśrednionego pensum. Jednocześnie nie jest wykluczone, by nauczyciel z uśrednionym pensum pracował jednak w godzinach ponadwymiarowych. Sprawdź, kiedy jest to możliwe.
Przejście na świadczenie kompensacyjne – nie w każdym przypadku rozwiązania stosunku pracy
Nie w każdym przypadku nauczyciel odchodzący ze szkoły i spełniający przesłankę wieku oraz stażu będzie mógł skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Istotny jest tu bowiem tryb rozwiązania stosunku pracy Jeżeli stosunek pracy nauczyciela zostanie rozwiązany z powodu przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby albo w wyniku stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy, nauczyciel nie będzie mógł przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Istnieje jednak sposób, by temu zapobiec. Szczegóły w artykule.
Jedynka za brak zeszytu? Czy to dozwolone
Prowadzenie zeszytu nie może podlegać ocenianiu z przedmiotu, bowiem uczeń może być oceniany jedynie za posiadaną wiedzę i umiejętności. Mogłoby ewentualnie wpływać na ocenę zachowania pod warunkiem, że obowiązek prowadzenia zeszytu, a do tego prowadzenia w sposób staranny, czytelny, kompletny, byłby wpisany do statutu. Czy zatem brak zeszytu ucznia będzie rozpatrywane w kontekście oceniania z zajęć edukacyjnych czy zachowania ucznia? Sprawdzamy szczegóły w przepisach.
3 zasady gromadzenia notatek służbowych o pracownikach
Notatki służbowe są tworzone zazwyczaj w celu udokumentowania zaniedbań i nieprawidłowości przy wykonywaniu pracy. Możliwość ich tworzenia nie wynika wprost z przepisów, jednakże Sąd Najwyższy dopuszcza ich sporządzanie i gromadzenie. Tworząc notatki służbowe dotyczące pracowników szkoły, trzeba pamiętać o trzech zasadach. Poznaj te zasady i dowiedz się
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela w przedszkolu niepublicznym
Każdy pracownik, który wychowuje dziecko w wieku do lat 14 ma z tego tytułu prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym. W szkołach i przedszkolach zwolnienie to udzielane jest albo na zasadach określonych w art. 188 Kodeksu pracy albo na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, na jakiej podstawie prawnej z dni opieki nad dzieckiem korzystają nauczyciele przedszkoli niepublicznych.
Liczba pracowników w żłobku i klubie dziecięcym wg ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Ilu pracowników musi być zatrudnionych w żłobku i klubie dziecięcym. Decyzję w tej kwestii podejmuje dyrektor, aczkolwiek jest on związany pewnymi normami dotyczącymi zatrudniania opiekunów. Sprawdź, jaka jest wymagana liczba pracowników w żłobku i klubie dziecięcym, w tym na stanowisku opiekuna.
Urlop macierzyński dla pracownika ojca, gdy matka dziecka nie pracuje
Urlop macierzyński przysługuje w przypadku urodzenia dziecka. Osobą uprawnioną do urlopu macierzyńskiego jest matka dziecka. Ojciec dziecka lub inny członek najbliższej rodziny może skorzystać z urlopu macierzyńskiego wyłącznie w ograniczonym zakresie i określonych okolicznościach. Sprawdź, kiedy możliwy jest urlop rodzicielski dla ojca i czy przysługuje, gdy matka nie pracuje (jest bezrobotna).
Czy opłaty za posiłki od firmy cateringowej rodzice wpłacają na konto firmy czy szkoły
Kwestia dotycząca tego, czy rodzice uczniów powinni płacić za posiłki dostarczane uczniom na konto szkoły czy też firmy cateringowej, nie została uregulowana wprost w przepisach prawa. Sprawdzamy, na czyje konto rodzice powinni wnosić opłaty za posiłki.
Lista obecności pracowników szkoły – kogo obowiązuje
Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy pracowników, w tym gromadzić informacje o godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Lista obecności pracowników szkoły nie obejmuje jednak wszystkich stanowisk. Sprawdź, którzy pracownicy szkoły muszą podpisywać się na liście obecności.
- « pierwsza
- «
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
