Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – według jakiego dnia
Dość często w dniu 31 sierpnia nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni nabywają prawo do nagrody jubileuszowej. Wysokość tej nagrody oblicza się według zasad przewidzianych dla ekwiwalentu urlopowego. Istotne jest to, jaki dzień uwzględnia się w obliczeniach – czy jest to dzień nabycia prawa do nagrody czy też dzień jej wypłaty? Odpowiedź brzmi: to zależy.
Jak obliczyć wynagrodzenie za doraźne zastępstwa nauczyciela zatrudnionego bez kwalifikacji (art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela)
Nauczycielowi zatrudnionemu bez kwalifikacji na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela można przydzielić godziny doraźnych zastępstw. Do prowadzenia takich godzin nie jest bowiem wymagane posiadanie kwalifikacji do danego rodzaju zajęć. Jak obliczyć wynagrodzenie za takie doraźne zastępstwa? Kluczowym w tej kwestii jest traktowanie takiego nauczyciela jak początkującego. Nie bez znaczenia są także postanowienia regulaminu wynagradzania nauczycieli
Służba przygotowawcza i ślubowanie pracownika szkoły zatrudnionego na zastępstwo
Pracownicy zatrudniani na stanowiskach urzędniczych po raz pierwszy zobowiązani są do odbycia służby przygotowawczej. Przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków zaś składają ślubowanie. Sprawdź, czy dotyczy to też pracownika szkoły zatrudnionego w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
Zbiórka pieniężna w szkole na cele charytatywne – czy jest zbiórką publiczną
Na terenie szkoły można przeprowadzić zbiórkę pieniężną na cele charytatywne. Jednak organizacja takiej akcji wymaga stosowania przepisów ustawy o zasadach prowadzenia zbiórek publicznych. Kiedy zbiórka jest publiczna, a kiedy niepubliczna? Sprawdź szczegóły!
Długi urlop macierzyński przy umowie na czas określony – jak udzielić
Pracownice szkoły, które zaszły w ciążę w czasie trwania umowy na czas określony mają zagwarantowane zatrudnienie do dnia porodu. Jeżeli umowa o pracę trwa krócej, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeżeli zaś termin ustania zatrudnienia przypada po dniu porodu, umowa ulega rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki została zawarta, mimo korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Sprawdź, jak udzielić długiego urlopu macierzyńskiego pracownicy, której umowa trwa krócej niż okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Zmiana regulaminu ZFŚS – konieczne uzgodnienie ze związkami zawodowymi
Najczęściej w szkołach działa więcej niż jedna reprezentatywna organizacja związkowa. To rodzi konieczność respektowania stanowiska więcej niż jednej organizacji np. przy wprowadzaniu zmian w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Sprawdź, jak dokonać zmiany regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z uwzględnieniem roli związków zawodowych.
Dni na poszukiwanie pracy w szkole dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 37 § 1 Kodeksu pracy). Przepis ten wskazuje, że prawo do zwolnienia na poszukiwanie pracy dotyczy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Czy to oznacza, że nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania nie ma prawa do dni wolnych na poszukiwanie pracy? Sprawdź czy nauczycielowi należą się dni zwolnienia od pracy w związku z zapowiedzianym rozwiązaniem stosunku pracy.
Nauczyciel może otrzymać dodatek wiejski w kilku szkołach
Przyznanie dodatku wiejskiego nauczycielowi zależy nie tylko od lokalizacji szkoły, w której jest zatrudniony, ale również od kwalifikacji nauczyciela i jego wymiaru zajęć. Spełnienie określonych wymogów w więcej niż jednej szkole sprawia, że nauczyciel otrzymuje dodatek wiejski u kilku pracodawców. W pewnych przypadkach dodatek wiejski zostanie wypłacony w kilku szkołach mimo niespełnienia wymogu dotyczącego wymiaru zajęć nauczyciela.
Jak powinno wyglądać informowanie szkół o spełnianiu obowiązku szkolnego
Pismo (powiadomienie) kierowane do dyrektora szkoły podstawowej, w obwodzie której mieszkają uczniowie przyjęci do innych szkół, powinno zachować charakter pisma oficjalnego utrwalonego w postaci papierowej lub elektronicznej. Dokument powinien być opatrzony podpisami i pieczęciami oraz zawierać wszystkie niezbędne informacje związane z tematem pisma. Poznaj szczegóły!
Luki prawne w Karcie Nauczyciela – obowiązkowa ocena pracy po ocenie dorobku zawodowego
Każdy nauczyciel mianowany, który odchodzi ze szkoły, czy to rozwiązując stosunek pracy czy w drodze przeniesienia, otrzymuje ocenę pracy za okres dotychczasowej pracy w danej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego. Oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia dokonania oceny poprzedniej. Sprawdź, czy dotyczy to też wydanej w ciągu ostatniego roku oceny dorobku zawodowego.
- « pierwsza
- «
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
