Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Informacja o warunkach zatrudnienia po przekształceniu umowy w mianowanie
Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy w grudniu uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, od stycznia z mocy prawa są zatrudnieni na podstawie mianowanie. Sprawdź, jakie dokumenty należy przekazać nauczycielowi po przekształceniu umowy w mianowanie.
Jak zorganizować półkolonie w szkole? Poznaj 7 zadań organizatora wypoczynku
Organizacja półkolonii podlega przepisom ustawy o systemie oświaty. Organizator wypoczynku zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki wypoczynku, kadrę, dostęp do opieki medycznej, program i zajęcia, żywienie, bezpieczne korzystanie z wyznaczonego obszaru wodnego. Natomiast dodatkowo, jeśli wypoczynek przebiega w górach – zapewnia bezpieczny pobyt w górach oraz na szlakach narciarskich. Podpowiadamy, jak zgodnie z przepisami zorganizować półkolonie w szkole.
Kontrola doraźna w szkole – co oznacza czynny udział dyrektora w kontroli
Przepisy wskazują, że kontrolujący zapewnia dyrektorowi szkoły czynny udział w kontroli. Nie precyzują jednak dokładnie, co to oznacza w praktyce. Zakłada się obecność dyrektora podczas kontroli oraz możliwość składania dodatkowych wyjaśnień czy oświadczeń. Sprawdzamy, co to oznacza dla dyrektora.
Zapraszanie na występy pensjonariuszy domów opieki w świetle ustawy Kamilka
Szkoły i przedszkola często współpracują z placówkami typu domy opieki. Pensjonariusze zapraszani są na różne wydarzenia szkolne lub dzieci udają się do placówki z przygotowanym występem np. wspólne kolędowanie. Odkąd zaczęły obowiązywać Standardy Ochrony Małoletnich, niektóre placówki mają wątpliwość, czy mogą nadal zapraszać podopiecznych domów opieki bez ich wcześniejszej weryfikacji w KRK i Rejestrze Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym. Sprawdź, czy słusznie.
Urlop okolicznościowy z okazji potwierdzenia w Polsce ślubu dziecka pracownika
Pracownik ma prawo do okolicznościowego zwolnienia od pracy m.in. w przypadku ślubu swojego dziecka. Pomiędzy urlopem okolicznościowym a zdarzeniem w związku, z którym jest udzielany, powinien co do zasady zachodzić związek czasowy. Sprawdź, czy pracownik szkoły ma prawo do urlopu okolicznościowego, gdy jego dziecko po kilku miesiącach od ślubu za granicą, potwierdza zawarcie związku małżeńskiego w Polsce.
Czy zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej pomniejsza dodatek wiejski
W czasie korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej wynagrodzenie nauczyciela podlega zmniejszeniu do połowy. Zmniejszeniu podlega wynagrodzenie zasadnicze, a także dodatki do wynagrodzenia. Czy zwolnienie z powodu siły wyższej powoduje zmniejszenie dodatku wiejskiego nauczyciela?
Dwa dodatkowe zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnych pracowników szkoły
Pracownik szkoły z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do dwóch rodzajów dodatkowych zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jedno ze zwolnień przeznaczone jest na turnus rehabilitacyjny i podlega ograniczeniom czasowym. Z kolei drugie udzielane jest przede wszystkim w celu skorzystania z zabiegów i badań.
Termin wystawienia ocen śródrocznych – czy określają go przepisy
Przepisy nie określają terminu przeprowadzania klasyfikacji śródrocznej w szkołach ani nie wskazują konkretnej daty ustalenia przez nauczycieli śródrocznych ocen klasyfikacyjnych z zajęć edukacyjnych i zachowania. Terminy te powinny być określone w statucie szkoły. Jednak ostatecznym terminem na ustalenie ocen klasyfikacyjnych nie powinien być dzień zebrania rady pedagogiczna.
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole
Nauczyciel uzupełniający etat w innej szkole ma jeden stosunek pracy (w szkole macierzystej), lecz realizuje zajęcia na rzecz dwóch pracodawców. Często nauczyciel uzupełniający etat ma także dodatkową umowę o pracę w szkole, w której uzupełnia etat. Sprawdź, jak w takim przypadku nauczyciel korzysta z dni opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14.
Dodatkowa działalność dyrektora szkoły w stowarzyszeniu – czy jest dopuszczalna
Dyrektor szkoły publicznej prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego nie może podejmować dodatkowej działalności w zakresie określonym w tzw. ustawie antykorupcyjnej. Czy zakaz ten obejmuje także działalność w stowarzyszeniu? Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, czy stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą i funkcji pełnionej przez dyrektora szkoły w stowarzyszeniu.
- « pierwsza
- «
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
